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差别化与创新培训

采购编号:201401220913990 采购类型:企业用户

发布时间:2014-01-22 截止时间:2014-02-13

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内训找投标流程

  • 需求发布

  • 机构投递方案(海选中)

  • 客户挑选方案(接洽中)

  • 采购中止
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该需求已经采购中止。采购方可能对所有方案都不满意,可能需求暂缓或有变。

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内训采购要素:

  • 课程分类:拓展/其它
  • 培训时长:10天以上
  • 费用预算:待定
  • 所在行业:汽车机械制造
  • 培训计划时间段:2014-03-18至2014-03-18
  • 方案投递截止日期:2014-02-13
  • 培训城市:威海市
  • 学员人数:100以上
  • 培训类型:系列培训
  • 培训形式:不限
  • 学员职级:基层
  • 学员工作年限:不详
  • 授课语言:中文普通话
  • 期望方案数:3
  • 供应商要求:不限

培训目标:

需求方是山东一家重工业企业

学员对象:公司一线员工及办公室员工(管理者除外),总人数大概2100名,分18批进行,每批大概120名

培训时间:3月中旬——5月中旬,历时两个月(每周二、周三一批,每周四、周五一批;周末及节假日不进行)

教育主题:

 1)实现差别化成本竞争力(走向超一流作业场、第一成本竞争力、知行合一 )
 2)同心协力的组织力(one team spirit 、充满感恩的组织、新经营实践分享—内部课程、和谐组织、活力四射的我们)
 3)突破危机的创新力(危机四伏下的我们、克服危机的意志力、实现共赢 全新出发)
目的:强化差别化的竞争意识,增强学员自豪感和自信心,使全员参与革新、遵守基本并快速转变、积极筹备应对2014年新物量

课程安排
 外部课程顺序可以调整;感恩等组织力板块穿插在整个教育中;详情参照以下信息  



具体要求:

老师要有气场,能进行大场培训,对差别化及创新也有很好的理解

补充要求:

客户预算不高,两天的培训整体费用控制在2万以内,所以期望培训机构在推荐讲师的时候尽量推荐离山东省内或是比较近的地方

师资要求:

年龄:不限
性别:不限

要求讲师对差别化及创新比较专业,且有丰富的授课经验

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