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人才梯队选拔与培养

采购编号:201401261339312 采购类型:企业用户

发布时间:2014-01-26 截止时间:2014-03-31

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内训找投标流程

  • 需求发布

  • 机构投递方案(海选中)

  • 客户挑选方案(接洽中)

  • 签订合同(采购成功)

  • 执行培训

  • 结算培训款
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该需求正在接洽中,暂不能再投递方案。若采购方对已有方案不够满意,届时欢迎您再来投递方案。

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内训采购要素:

  • 课程分类:培训发展
  • 培训时长:10天以上
  • 费用预算:10万以上
  • 所在行业:
  • 培训计划时间段:2014-04-02至2016-04-02
  • 方案投递截止日期:2014-03-31
  • 培训城市:广州市
  • 学员人数:50-100人
  • 培训类型:咨询项目
  • 培训形式:不限
  • 学员职级:中层
  • 学员工作年限:5年以上
  • 授课语言:中文普通话
  • 期望方案数:3
  • 供应商要求:不限

培训目标:

1、企业背景:需求方是一家电力公司。

2、需求背景:公司成立了商学院,计划2014年4月启动人才梯队项目,商学院负责这块的专兼职人员共10人。2014年公司打算从中基层人员入手,分别从管理类、技术类、营销类3条线切入培养。希望咨询公司能一起设计培养方案,从最初的选拔、培养,到后期的落地跟踪都介入。

3、时长:2年(为一个周期)。

4、讲师要求:有电力设备企业做过此类咨询最佳,至少得有制造业的咨询经验;

      擅长及研究领域均在此,有证明(如出书或者写过此类论文等);

      有丰富的人才梯队咨询经验,写明成功案例,企业名称、时长、成果等。

具体要求:

讲师要求:有电力设备企业做过此类咨询最佳,至少得有制造业的咨询经验;

     擅长及研究领域均在此,有证明(如出书或者写过此类论文等);

     有丰富的人才梯队咨询经验,写明成功案例,企业名称、时长、成果等。

师资要求:

年龄:不限
性别:不限

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