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经销商关键岗位培训

采购编号:201402111521960 采购类型:企业用户

发布时间:2014-02-11 截止时间:2014-03-07

  • 3 可投方案数

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内训找投标流程

  • 需求发布

  • 机构投递方案(海选中)

  • 客户挑选方案(接洽中)

  • 采购中止
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该需求已经采购中止。采购方可能对所有方案都不满意,可能需求暂缓或有变。

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内训采购要素:

  • 课程分类:市场营销
  • 培训时长:5-10天
  • 费用预算:待定
  • 所在行业:汽车机械制造 交通仓储
  • 培训计划时间段:2014-03-21至2014-03-21
  • 方案投递截止日期:2014-03-07
  • 培训城市:杭州市
  • 学员人数:50-100人
  • 培训类型:系列培训
  • 培训形式:不限
  • 学员职级:基层
  • 学员工作年限:不详
  • 授课语言:中文普通话
  • 期望方案数:3
  • 供应商要求:仅限机构

培训目标:

需求方是一家汽车厂家的培训部,此次需求是针对公司的经销商进行的,且是年度计划,所以公司希望寻求一家专业的合作机构来公司参与竞标并合作,需求方对机构供应商提出了以下几点具体要求:

1.咨询公司成立的时间在5年以上,(如果有特别成功的与汽车行业主机厂合作的案例,此条可从宽,但是方案当中需要显示出成功案例的具体情况);
2.有与汽车行业主机厂合作的经历,有以下任一经历均可:
(1)曾经给汽车经销商的关键岗位做过岗位提升的阶段性培训;
(2)给主机厂的管理人员做过管理类或业务类培训;
(3)给汽车行业的专职内训师做过培训能力提升的训练。
3.有专职的讲师团队3名以上,且推荐的主讲师必须是公司的专职讲师,且讲师必须要有汽车行业的销售类或管理类工作经验;
4.针对这个年度培训,供应商必须提供3名以上的师资配置,请在方案里将讲师的简历标明
5.需求方开始招标时,项目经理和投标课程的相应讲师能来我司参加竞标及现场试讲。

具体要求:

形式不限

补充要求:

每期培训人数在30人左右,预算是15000/天

目前为止,公司针对经销商的年度计划具体如下:

销售经理初级班6个,中级班7个;
企划经理初级班6个,中级班7个。
大客户经理初级班2个,中级班1个,高级班1个。

师资要求:

年龄:不限
性别:不限

要求讲师或机构方有跟汽车行业的成功合作案例,请给出具体的案例详情

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