从优秀专才走向管理

主题方向：领导力培训预算：待定发布时间：2014-02-12

响应需求如何响应需求？

该需求类型为客户找讲师,

已经采购成功

需求要素：

需求背景( Why)

暂无

培训目标( What)

招标方是一家大型外资制造集团，主要是生产电视机的

培训时间：3月份，1天

培训对象：主要是来自生产部门的技术骨干和技术专才，还有部分是来自职能部门的，50-60人

课程背景：学员在管理技能方面还存在一定的短板。学员以前的工作对象主要是机器设备，现在身为基层领导，除了处理平常的技术工作外，还要对具有自主思考的部属员工进行管理，因此公司希望通过这个培训达到以下目标：

课程目标：教会学员从一个技术专业型人才转为管理者所需具备的素质及技能

解决方案( How)

暂无

年龄：不限

性别：不限

1、要求讲师有生产制造型企业的工作经验和管理经验
2、要求提供讲师的授课视频，客户比较关注这个

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