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管理层-进阶系列培训

采购编号:201403041129161 采购类型:企业用户

发布时间:2014-03-04 截止时间:2014-03-30

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内训找投标流程

  • 需求发布

  • 机构投递方案(海选中)

  • 客户挑选方案(接洽中)

  • 签订合同(采购成功)

  • 执行培训

  • 结算培训款
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该需求正在接洽中,暂不能再投递方案。若采购方对已有方案不够满意,届时欢迎您再来投递方案。

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内训采购要素:

  • 课程分类:领导力
  • 培训时长:5-10天
  • 费用预算:待定
  • 所在行业:软件
  • 培训计划时间段:2014-04-01至2014-12-31
  • 方案投递截止日期:2014-03-30
  • 培训城市:北京市
  • 学员人数:50-100人
  • 培训类型:系列培训
  • 培训形式:不限
  • 学员工作年限:5年以上
  • 授课语言:中文普通话
  • 期望方案数:3
  • 供应商要求:不限

培训目标:

需求方是一家外贸的B2B电子商务平台;

背景:由于该公司发展快,在人才培养方面有要求,之前也较少做过类似管理培训。

培训计划:计划从4月开展三个层级员工的系列进阶培训,分别是基层、中层、高层员工。

            基层员工情况:人数30人,年龄25岁左右,本科学历,培训须一年进行2次且2次培训内容有进阶性;

             中层员工情况:人数30人、年龄35岁左右、本科学历,培训须一年进行2次且2次培训内容有进阶性;

              高层员工情况:人数20人、年龄45岁左右、硕士学历,培训须一年进行2次且2次培训内容有进阶性;

               各个层级培训内容有进阶过程,尤其在参加完培训后如何将培训落地、如何运用学到的知识、后续跟踪服务这三点上方案体现清楚。预算待定。

培训须包含内容:

                1、针对基层员工的培训内容:角色转变、基本管理技能;

                 2、针对中层员工的培训内容:团队建设激励、人才保留、计划目标控制与分建;

                 3、针对高层员工的培训内容:战略管理、变革管理、领导力。



具体要求:

讲师要求:

1、讲师必须有B2B/外贸/电商平台经验,同时需要有IT行业经验,因为需求方涉及到软件开发;

 2、讲师需了解市场营销和国外市场。

师资要求:

年龄:不限
性别:不限

讲师要求:1、讲师必须有B2B/外贸/电商平台经验,同时需要有IT行业经验,因为需求方涉及到软件开发; 2、讲师需了解市场营销和国外市场。

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