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提高工作效率

主题方向:职业素养 培训预算:3-5万 发布时间:2014-03-11

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响应需求 如何响应需求?

该需求类型为客户找讲师,

已经采购中止。采购方可能对所有供应商都不满,可能需求暂缓后有变。

需求要素:

  • 客户行业:金融保险 房产建筑装饰
  • 培训地点:重庆市
  • 培训时间:2014-03-17至2014-03-31
  • 学员人数:50-100人
  • 学员职级:中层
  • 工作年限:1-2年

需求详情:

需求背景( Why)

暂无

培训目标( What)

需求方是一家集资产管理、金融服务、地产经纪、数据信息整合服务、信用风险评估与管理等业务于一体的综合性现代服务业企业。

培训时间:安排在3月底,时长1-2天,预算在3.5万以内。参训学员是各部门中高层管理人员,年龄在30岁,学历是本科,人数在50人。

培训背景:主要是老板提出希望提升2014年公司整体的工作效能,针对目前公司出现的一些现象,希望通过适合的方式得以改进并优化成长:跨部门工作流程进展缓慢;一直在忙,然而没有工作成效;重要的工作迟迟未开展;忙了这件事,顾不上另外的事。

培训内容:1.因为参训学员职能比较杂,有技术、销售型管理层,所以希望先找出目前效率不高的关键原因;
                     2. 找到关键点后采用哪些方式帮助企业改进;
                     3. 企业通过学习后可以获得哪些行为上的改变;
                     4. 后续的培训建议。

解决方案( How)

暂无

师资要求:

年龄:不限
性别:不限

其它要求:

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