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系列培训

采购编号:201403121550996 采购类型:企业用户

发布时间:2014-03-12 截止时间:2014-03-30

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内训找投标流程

  • 需求发布

  • 机构投递方案(海选中)

  • 客户挑选方案(接洽中)

  • 签订合同(采购成功)

  • 执行培训

  • 结算培训款
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该需求正在接洽中,暂不能再投递方案。若采购方对已有方案不够满意,届时欢迎您再来投递方案。

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内训采购要素:

  • 课程分类:领导力
  • 培训时长:3-5天
  • 费用预算:5-10万
  • 所在行业:其它
  • 培训计划时间段:2014-04-01至2014-05-31
  • 方案投递截止日期:2014-03-30
  • 培训城市:上海市
  • 学员人数:30-40人
  • 培训类型:系列培训
  • 培训形式:不限
  • 学员工作年限:5年以上
  • 授课语言:中文普通话
  • 期望方案数:3
  • 供应商要求:仅限机构

培训目标:

需求方是一家做出口贸易培训;

培训时间:安排在4-5月,每个主题培训1天,共计4天。针对全员的培训有3个:目标管理与落实、时间管理、高效跨部门沟通,参训有35人,年龄28岁,学历本科;针对中层管理者培训:中层管理能力提升、参训有10人、学历本科、年龄30岁;预算能接受市面行情价。

内容:1、目标管理与落实:具体讲如何定目标,因为公司现在缺乏定目标意识,需要从理论讲如何做目标,定好之后再从怎么结合实际工具案例来讲;
            2、时间管理:目前员工年轻,做事不分主次,需要通过培训学会区分事情重要性,掌握28准则。

            3、高效跨部门沟通:跨部门需要如何去沟通。

            4、中层管理能力:因为公司中层基本是从一线提升,所以中层不会对下的授权管理和对上的报告沟通。同时也不会如何进行员工分工。

具体要求:

要求:1、仅限培训机构,因为企业需要以上4个培训都能做的培训机构。
            2、不需要纯理论讲师,一定要有管理方面经验的实操型讲师。不要1个讲师4门课程全部都讲;
            3、最好对出口贸易有所了解。

师资要求:

年龄:不限
性别:不限

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