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人才梯队建设

采购编号:201403121554393 采购类型:企业用户

发布时间:2014-03-12 截止时间:2014-03-26

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内训找投标流程

  • 需求发布

  • 机构投递方案(海选中)

  • 客户挑选方案(接洽中)

  • 采购中止
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该需求已经采购中止。采购方可能对所有方案都不满意,可能需求暂缓或有变。

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内训采购要素:

  • 课程分类:培训发展
  • 培训时长:2天
  • 费用预算:待定
  • 所在行业:通信电子家电
  • 培训计划时间段:2014-03-30至2014-03-31
  • 方案投递截止日期:2014-03-26
  • 培训城市:深圳市
  • 学员人数:30-40人
  • 培训类型:单次培训
  • 培训形式:不限
  • 学员职级:高层
  • 学员工作年限:不详
  • 授课语言:中文普通话
  • 期望方案数:3
  • 供应商要求:不限

培训目标:

培训对象:公司各部门的总监,属公司高管,大概20人

培训时间:3月底,2天,需求较急

希望通过培训达成以下目标:

1、让学员明白在基于岗位胜任力模型的基础上去更好地培养和激励下属,为下属员工的晋升铺路

2、基于人才框架的基础,给到学员一些部署培育的方法和技巧

具体要求:

形式不限

师资要求:

年龄:35-45岁
性别:不限

1、要求讲师有在大型企业从事过人力资源高管的职务 2、要求讲师有做过人才梯队建设的相关咨询经验,请给出成功的案例

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