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青年人才培养创新方式

主题方向：领导力 培训预算：2-3万 发布时间：2014-03-19

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响应需求 如何响应需求？

该需求类型为客户找讲师,

正在接洽中，暂不接收新的响应，若对已有方案不满意，欢迎再来响应。

需求要素：

  • 客户行业：未知
  • 培训地点：温州市
  • 培训时间：2014-04-22至2014-04-23
  • 学员人数：30-40人
  • 学员职级：基层
  • 工作年限：5年以上

需求详情:

需求背景( Why)

暂无

培训目标( What)

需求方是一家电气公司。

需求背景：公司从11年开启了青年人才项目（基管，30岁左右），第一批３０人，主要是以通用管理类、专业类课程，培训方式比较单一，讲授式的内训及轮岗等；14年4月份公司要开展第二期的青年人才建设项目，新吸纳了３０人左右的基管，现在想要找一些比较新颖的课程方式（不是呆在课堂里接受内训），最好能结合互联网、微学习等方式。项目为２年一个周期。　　

培训内容：2014年4月22日~27日有为期５天的培训，其中２天是希望外包给机构，主题分别为“简报”及“教练技术”，要求培训方式新颖。

预算：1~2Ｗ/天

解决方案( How)

暂无

师资要求：

年龄：不限
性别：不限

其它要求:

暂无其他要求