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医疗企业职业素养培训

主题方向:职业素养 培训预算:1-2万 发布时间:2014-03-22

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响应需求 如何响应需求?

该需求类型为机构找讲师,

已经采购中止。采购方可能对所有供应商都不满,可能需求暂缓后有变。

需求要素:

  • 客户行业:日化医疗制药
  • 培训地点:厦门市
  • 培训时间:1970-01-01至1970-01-01
  • 学员人数:50-100人
  • 学员职级:基层
  • 工作年限:3-5年

需求详情:

需求背景( Why)

暂无

培训目标( What)

需求方是属于专门从事骨科Ⅲ类植入产品的研发、生产及销售工作。

培训学员:驻外业务员,年龄在28岁,人数63人左右;

培训时间:暂定4月20日,时长1天,可接受市场行情价;

培训效果:1、学会制定工作计划,在执行过程中,能对出现多项工作时,主次分明,培训要点在于学会按照事情的优先顺序来处理;
                    2、跨部门沟通技巧:主要是如何向上级汇报工作,向平级请求帮助。公司问题:内向型员工较多。当销售人员找到当地物流部门请求发货时,会出现没货。当出现没货时,物流部门就没有跟进了。此时,销售人员需要自己去找办法。这是属于部门职责的问题,希望通过培训能解决问题。

授课方式:以教练技术,通过情景模拟,提问方式帮助学员学会处理工作中的问题。理论为辅!



解决方案( How)

暂无

师资要求:

年龄:30-40岁
性别:不限

其它要求:

暂无其他要求