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90后员工管理

采购编号:201403261544756 采购类型:企业用户

发布时间:2014-03-26 截止时间:2014-04-29

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内训找投标流程

  • 需求发布

  • 机构投递方案(海选中)

  • 客户挑选方案(接洽中)

  • 采购中止
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该需求已经采购中止。采购方可能对所有方案都不满意,可能需求暂缓或有变。

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内训采购要素:

  • 课程分类:领导力
  • 培训时长:1天以内
  • 费用预算:1-2万
  • 所在行业:服装纺织
  • 培训计划时间段:2014-05-01至2014-05-31
  • 方案投递截止日期:2014-04-29
  • 培训城市:杭州市
  • 学员人数:50-100人
  • 培训类型:单次培训
  • 培训形式:不限
  • 学员工作年限:3-5年
  • 授课语言:中文普通话
  • 期望方案数:4
  • 供应商要求:不限

培训目标:

需求方是一家经营批发零售,服装,鞋帽,日用百货,箱包的企业;

时间:时长1天,预算可接受市场行情价;

学员:针对物流部班组长、主管等基层管理人员,他们面对的是普通员工,40-50人,

培训背景:
         1、管理人员绝大多数都是内部提拨,团队管理能力相对较馈乏;

         2、学员的下属基本是90后,自我意识比较浓,传统的管理方式出现困惑,效果不是很好,希望通过培训,能使学员的团队管理能力有所提升;

培训效果:1、有新的团队管理思维和方法;

                     2、对团队管理有明显的帮助;

                     3、整体培训围绕90后员工管理。

具体要求:

要求:1、须在基层团队管理方面有实战经验,了解员工需求,特别是对90后员工有较好的管理心得;

            2、最好是服装行业讲师。

师资要求:

年龄:不限
性别:不限

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