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绩效管理

主题方向:人力资源 培训预算:2-3万 发布时间:2014-03-28

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响应需求 如何响应需求?

该需求类型为客户找讲师,

正在接洽中,暂不接收新的响应,若对已有方案不满意,欢迎再来响应。

需求要素:

  • 客户行业:批发零售
  • 培训地点:北京市
  • 培训时间:2014-04-16至2014-04-17
  • 学员人数:30-40人
  • 学员职级:中层
  • 工作年限:5年以上

需求详情:

需求背景( Why)

暂无

培训目标( What)

需求方是一家商业购物中心;

培训时间:安排在4月,时长半天,预算2万左右。

培训学员:各部门的经理,属于中高层以上。学历本科,30人,年龄在43岁。

培训内容:1、本次针对商业零售企业的中层做绩效管理的培训;

                     2、培训最主要内容是站在公司战略角度,如果从战略角度来分解部门指标,各部门如何来配合。方案中请具体说明。

说明:若效果好,要引入咨询。

解决方案( How)

暂无

师资要求:

年龄:不限
性别:不限

其它要求:

暂无其他要求