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职业素养、非人人培训

采购编号:201404211304430 采购类型:企业用户

发布时间:2014-04-21 截止时间:2014-06-09

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内训找投标流程

  • 需求发布

  • 机构投递方案(海选中)

  • 客户挑选方案(接洽中)

  • 签订合同(采购成功)

  • 执行培训

  • 结算培训款
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该需求正在接洽中,暂不能再投递方案。若采购方对已有方案不够满意,届时欢迎您再来投递方案。

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内训采购要素:

  • 课程分类:职业素养
  • 培训时长:3-5天
  • 费用预算:2-3万
  • 所在行业:
  • 培训计划时间段:2014-06-11至2014-06-27
  • 方案投递截止日期:2014-06-09
  • 培训城市:上海市
  • 学员人数:50-100人
  • 培训类型:系列培训
  • 培训形式:不限
  • 学员职级:基层
  • 学员工作年限:3-5年
  • 授课语言:中文普通话
  • 期望方案数:3
  • 供应商要求:不限

培训目标:

需求方是一家进出口企业。

需求一:职业素养培训。

需求背景:公司曾经组织全员参加企业文化的培训,在一定程度上有一些帮助,但持续性不够,随着时间的推移,效果愈加减弱;希望在培训期间或培训后能有一些辅导或跟踪,提供一些比较好的方法来保持培训效果。

培训内容:1、加强员工平等、互相尊重的意识,同事之间礼貌相待;
     2、如何减压才是合适的渠道和方法;
     3、提高员工士气和凝聚力,以及对公司的认同感。

讲师要求:1、有外贸公司经验最好;
     2、讲师的授课风格干货多,实用性强,效果持续性长;
     3、讲师机构在上海及周边地区的优先考虑;

     4、需要有视频链接。

需求二:针对中高层管理人员做非人力资源经理的人力资源管理课程,3W/2天;

    要求讲师在人力资源方面有丰富经验,其它要求同上。

具体要求:

方案要求:推荐职业素养、非人人两个课题的老师(同一位老师也可以);

看重后期的跟踪服务内容,怎么样帮助企业把培训效果落地,又不至于让学员觉得课后任务那么多,影响工作。 请在方案中体现,若无,驳回,重新修改!

师资要求:

年龄:不限
性别:不限

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