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国企改制中高层危机意识培训

主题方向：职业素养 培训预算：1-2万 发布时间：2014-04-24

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响应需求 如何响应需求？

该需求类型为客户找讲师,

正在接洽中，暂不接收新的响应，若对已有方案不满意，欢迎再来响应。

需求要素：

  • 客户行业：交通仓储
  • 培训地点：安阳市
  • 培训时间：2014-05-20至2014-05-22
  • 学员人数：100以上
  • 学员职级：中层
  • 工作年限：5年以上

需求详情:

需求背景( Why)

暂无

培训目标( What)

需求方是一家交通运输企业，本次针对中高管做培训（200人左右）。

需求背景：大型国企改制，原来的老职工基本保留，但虽然企业性质转化了，员工的心态还没转变过来，特别是中高层领导，没有一点危机感。

培训内容：想把心态到行为的改变做为长期一个项目去操作，首先要引入一场内训做为“导火线”，就是围绕国企改制产生的一些变化，让管理层有危机感，先从心灵上有所触动；后期企业会颁布一些制度，再引入内训提高员工的工作技能。

讲师要求：40岁以上；男性；经历过国企改制这类变革。

解决方案( How)

暂无

师资要求：

年龄：不限
性别：不限

其它要求:

暂无其他要求