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国企改制中高层危机意识培训

采购编号:201404241105726 采购类型:企业用户

发布时间:2014-04-24 截止时间:2014-05-16

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内训找投标流程

  • 需求发布

  • 机构投递方案(海选中)

  • 客户挑选方案(接洽中)

  • 签订合同(采购成功)

  • 执行培训

  • 结算培训款
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该需求正在接洽中,暂不能再投递方案。若采购方对已有方案不够满意,届时欢迎您再来投递方案。

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内训采购要素:

  • 课程分类:职业素养
  • 培训时长:1天以内
  • 费用预算:1-2万
  • 所在行业:交通仓储
  • 培训计划时间段:2014-05-20至2014-05-22
  • 方案投递截止日期:2014-05-16
  • 培训城市:安阳市
  • 学员人数:100以上
  • 培训类型:单次培训
  • 培训形式:不限
  • 学员职级:中层
  • 学员工作年限:5年以上
  • 授课语言:中文普通话
  • 期望方案数:3
  • 供应商要求:不限

培训目标:

需求方是一家交通运输企业,本次针对中高管做培训(200人左右)。

需求背景:大型国企改制,原来的老职工基本保留,但虽然企业性质转化了,员工的心态还没转变过来,特别是中高层领导,没有一点危机感。

培训内容:想把心态到行为的改变做为长期一个项目去操作,首先要引入一场内训做为“导火线”,就是围绕国企改制产生的一些变化,让管理层有危机感,先从心灵上有所触动;后期企业会颁布一些制度,再引入内训提高员工的工作技能。

讲师要求:40岁以上;男性;经历过国企改制这类变革。

具体要求:

讲师要求:40岁以上;男性;经历过国企改制这类变革。

我们是一家大型国有改制企业,以前从没做过培训,现企业改制成功,领导层着重企业开展全员培训。现寻求适合的老师或机构,长期合作。有意者请给我们联系

师资要求:

年龄:不限
性别:不限

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