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班组长技能提升及90后员工管理

采购编号:201404281052430 采购类型:企业用户

发布时间:2014-04-28 截止时间:2014-05-23

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内训找投标流程

  • 需求发布

  • 机构投递方案(海选中)

  • 客户挑选方案(接洽中)

  • 签订合同(采购成功)

  • 执行培训

  • 结算培训款
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该需求正在接洽中,暂不能再投递方案。若采购方对已有方案不够满意,届时欢迎您再来投递方案。

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内训采购要素:

  • 课程分类:生产管理
  • 培训时长:5-10天
  • 费用预算:5-10万
  • 所在行业:汽车机械制造
  • 培训计划时间段:2014-06-10至2014-06-19
  • 方案投递截止日期:2014-05-23
  • 培训城市:秦皇岛市
  • 学员人数:50-100人
  • 培训类型:系列培训
  • 培训形式:不限
  • 学员职级:基层
  • 学员工作年限:3-5年
  • 授课语言:中文普通话
  • 期望方案数:5
  • 供应商要求:仅限机构

培训目标:

需求方是一家生产汽车零部件的企业,本次针对班组长及中层做的培训。

需求内容:想对班组长(为主)、中层等50人左右做为期2~3年的系列培训,培训内容主要围绕班组长所需掌握的技能,可以分为基础、提高2部份,或者按照机构的课程体系分类;项目启动时间5~6月份,会先选择上一门,为期2天的课程(课题需看完方案后与生产部门老师商议)。

预算:1~1.5W/天。

讲师要求:优先选择北方地区的老师;有汽车行业的工作经验;务实。

方案内容:课题分类;讲师介绍;课程大纲;报价;暂时不需要测评及辅导的内容,若有特别之处或者效果特别好的方法,可以列上来。

具体要求:

预算:1~1.5W/天。

讲师要求:优先选择北方地区的老师;有汽车行业的工作经验;务实。

方案内容:课题分类;讲师介绍;课程大纲;报价;暂时不需要测评及辅导的内容,若有特别之处或者效果特别好的方法,可以列上来。

师资要求:

年龄:不限
性别:不限

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