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职业生涯规划对话（主管版）

主题方向：职业素养 培训预算：1-2万 发布时间：2014-04-28

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响应需求 如何响应需求？

该需求类型为客户找讲师,

正在接洽中，暂不接收新的响应，若对已有方案不满意，欢迎再来响应。

需求要素：

  • 客户行业：其它
  • 培训地点：上海市
  • 培训时间：2014-06-10至2014-06-12
  • 学员人数：30-40人
  • 学员职级：基层
  • 工作年限：5年以上

需求详情:

需求背景( Why)

暂无

培训目标( What)

需求方是一家生产、加工并销售高技术材料产品的企业，上海是研发中心（所有员工除了ＨＲ都是研发人员）。

培训时间：５~６月份。

预算：２Ｗ左右，可随老师的实际情况调整。

要求：英文授课。

需求背景：今年公司要求工程师们制定自己的职业生涯规划，其领导要与他们一起商议制定并给出建议。

学员对象：工程师们的领导，包括公司所有经理层+部分主管。

培训内容：职业生涯规划对话的前期准备、对话流程及关键点，可能面临的挑战等；公司管理层能够与下属进行有效的对话，共同完成下属工程师的职业生涯发展计划

讲师要求：对职业生涯规划有深入研究；能英文授课；若有工程师背景优先考虑。

解决方案( How)

暂无

师资要求：

年龄：不限
性别：不限

其它要求:

暂无其他要求