您的位置: 首页 > 内训采购 > 职业素养 > 职业生涯规划对话(主管版)

职业生涯规划对话(主管版)

采购编号:201404281603989 采购类型:企业用户

发布时间:2014-04-28 截止时间:2014-06-08

  • 0 可投方案数

  • 收藏
    1
    收藏
内训找投标流程

  • 需求发布

  • 机构投递方案(海选中)

  • 客户挑选方案(接洽中)

  • 签订合同(采购成功)

  • 执行培训

  • 结算培训款
clock

该需求正在接洽中,暂不能再投递方案。若采购方对已有方案不够满意,届时欢迎您再来投递方案。

参与职业生涯规划对话(主管版)的投递 如何投递方案如何投递方案? 淘课网根据内训需求匹配出符合条件的讲师,若该讲师是内训宝会员,可以优先投递方案。关联了该讲师的内训宝机构,也可以优先投递方案。 您可以【加入内训宝】

内训采购要素:

  • 课程分类:职业素养
  • 培训时长:1天以内
  • 费用预算:1-2万
  • 所在行业:其它
  • 培训计划时间段:2014-06-10至2014-06-12
  • 方案投递截止日期:2014-06-08
  • 培训城市:上海市
  • 学员人数:30-40人
  • 培训类型:单次培训
  • 培训形式:不限
  • 学员职级:基层
  • 学员工作年限:5年以上
  • 授课语言:英语
  • 期望方案数:3
  • 供应商要求:不限

培训目标:

需求方是一家生产、加工并销售高技术材料产品的企业,上海是研发中心(所有员工除了HR都是研发人员)。

培训时间:5~6月份。

预算:2W左右,可随老师的实际情况调整。

要求:英文授课。

需求背景:今年公司要求工程师们制定自己的职业生涯规划,其领导要与他们一起商议制定并给出建议。

学员对象:工程师们的领导,包括公司所有经理层+部分主管。

培训内容:职业生涯规划对话的前期准备、对话流程及关键点,可能面临的挑战等;公司管理层能够与下属进行有效的对话,共同完成下属工程师的职业生涯发展计划

讲师要求:对职业生涯规划有深入研究;能英文授课;若有工程师背景优先考虑。

具体要求:

培训内容:职业生涯规划对话的前期准备、对话流程及关键点,可能面临的挑战等;公司管理层能够与下属进行有效的对话,共同完成下属工程师的职业生涯发展计划

讲师要求:对职业生涯规划有深入研究;能英文授课;若有工程师背景优先考虑。

师资要求:

年龄:不限
性别:不限

淘课推荐讲师:

根据客户需求情况,淘课推荐以下优质讲师,建议您使用这些老师,加大中标几率,淘课承诺:
①每位老师只支持一家投标机构选用
②使用淘课推荐的老师,可享受讲师质量三包服务。
  • 暂无推荐