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培训需求
- 发布你的需求，坐收培训方案
- 需求发布后
3小时内收到供应商响应 - 每个需求
平均有3-5个供应商参与 - 95%以上的需求
得到了圆满解决 - 所有需求
不向客户收取任何费用
该需求已经采购中止。采购方可能对所有方案都不满意，可能需求暂缓或有变。
需求方是一家媒体公司，和IT/互联网相关；
学员：各部门主管和总监，属于骨干和中层管理者，30-40人，年龄在32岁，学历本科；
时间：安排在6月，时长1天，预算1.5万/天（不包含差旅）；
内容：这次课主要是针对性的讲解以下2点：
1.如何让学员帮助下属设定绩效考核目标；
2.根据已设定的考核目标，如何进行监控并有效考核。
授课形式：行动学习法：讲师边讲，需要边实操，讲师边点评。 讲师要求：1、广东讲师，优先广州；
2、实战派讲师，在
3、形象气质较佳，基本形象还是要好（最起码过得去），谈吐方面比较文雅；
4、控场能力较强。
5、提供有视频。
6、最好有IT/互联网行业经验。
如何投递方案？
