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绩效管理

采购编号:201406052208771 采购类型:企业用户

发布时间:2014-06-05 截止时间:2014-06-15

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该需求已经采购中止。采购方可能对所有方案都不满意,可能需求暂缓或有变。

参与绩效管理的投递 如何投递方案如何投递方案? 该需求类型为“买家找讲师”

内训采购要素:

  • 课程分类:人力资源
  • 培训时长:1天以内
  • 费用预算:1-2万
  • 所在行业:文教体传媒
  • 培训计划时间段:2014-06-16至2014-06-30
  • 方案投递截止日期:2014-06-15
  • 培训城市:广州市
  • 学员人数:30-40人
  • 培训类型:单次培训
  • 学员职级:中层
  • 学员工作年限:5年以上
  • 授课语言:中文普通话
  • 期望供应商数:3
  • 供应商要求:仅限讲师

培训目标:

需求方是一家媒体公司,和IT/互联网相关;

学员:各部门主管和总监,属于骨干和中层管理者,30-40人,年龄在32岁,学历本科;

时间:安排在6月,时长1天,预算1.5万/天(不包含差旅);

内容:这次课主要是针对性的讲解以下2点:

          1.如何让学员帮助下属设定绩效考核目标;           

           2.根据已设定的考核目标,如何进行监控并有效考核。

授课形式:行动学习法:讲师边讲,需要边实操,讲师边点评。  


具体要求:

讲师要求:1、广东讲师,优先广州;
                    2、实战派讲师,在绩效管理方面有工作经验;
                    3、形象气质较佳,基本形象还是要好(最起码过得去),谈吐方面比较文雅;
                    4、控场能力较强。
                    5、提供有视频。
                    6、最好有IT/互联网行业经验。

师资要求:

年龄:不限
性别:不限

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