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培训质量管理课程需求

主题方向：培训发展 培训预算：待定 发布时间：2014-06-13

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响应需求 如何响应需求？

该需求类型为机构找讲师,

已经采购中止。采购方可能对所有供应商都不满，可能需求暂缓后有变。

需求要素：

  • 客户行业：其它
  • 培训地点：芜湖市
  • 培训时间：1970-01-01至1970-01-01
  • 学员人数：20-30人
  • 学员职级：中层
  • 工作年限：未知

需求详情:

需求背景( Why)

暂无

培训目标( What)

培训对象： 公司人事专员，人力资源部培训专员及管理人员

培训时间： 7月上旬， 一天

培训主题：培训质量管理

培训目标：

1、 控制培训质量必须从规范培训活动的每个步骤入手如，培训需求，设计与策划培训，组织和实施培训，评价培训效果，培训监视等。

2、 各个环节和控制过程 都有不同的关键控制点如：培训意向与需求的吻合度，受训对象与培训目标的针对性，培训项目的科学性和可操作性，培训大纲编制的严谨等。

3、 培训质量在培训前，培训中和培训后各个不同的阶段都有哪需需要控制的地方，如何操作。 总体来说，希望通过培训，使参训人员掌握，每一个培训规范操作流程，掌握决定

培训工作质量的内容如：需求是否准确，培训课程是否合理，科学，师资选择是否得当，学员组织是否严密，培训考核评估是否客观，培训服务是否细致等，不断提升培训组织水平。

解决方案( How)

暂无

师资要求：

年龄：不限
性别：不限

其它要求:

暂无其他要求