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培训质量管理课程需求

采购编号:201406131845760 采购类型:企业用户

发布时间:2014-06-13 截止时间:1970-01-01

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内训找投标流程

  • 需求发布

  • 机构投递方案(海选中)

  • 客户挑选方案(接洽中)

  • 采购中止
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该需求已经采购中止。采购方可能对所有方案都不满意,可能需求暂缓或有变。

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内训采购要素:

  • 课程分类:培训发展
  • 培训时长:1天以内
  • 费用预算:待定
  • 所在行业:其它
  • 培训计划时间段:1970-01-01至1970-01-01
  • 方案投递截止日期:1970-01-01
  • 培训城市:芜湖市
  • 学员人数:20-30人
  • 培训类型:
  • 学员职级:中层
  • 学员工作年限:
  • 授课语言:
  • 期望方案数:2
  • 供应商要求:不限

培训目标:

培训对象: 公司人事专员,人力资源部培训专员及管理人员

培训时间: 7月上旬, 一天

培训主题:培训质量管理

培训目标:

1、 控制培训质量必须从规范培训活动的每个步骤入手如,培训需求,设计与策划培训,组织和实施培训,评价培训效果,培训监视等。

2、 各个环节和控制过程 都有不同的关键控制点如:培训意向与需求的吻合度,受训对象与培训目标的针对性,培训项目的科学性和可操作性,培训大纲编制的严谨等。

3、 培训质量在培训前,培训中和培训后各个不同的阶段都有哪需需要控制的地方,如何操作。 总体来说,希望通过培训,使参训人员掌握,每一个培训规范操作流程,掌握决定

培训工作质量的内容如:需求是否准确,培训课程是否合理,科学,师资选择是否得当,学员组织是否严密,培训考核评估是否客观,培训服务是否细致等,不断提升培训组织水平。

师资要求:

年龄:不限
性别:不限

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