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新任主管管理技巧

采购编号:201406251037843 采购类型:企业用户

发布时间:2014-06-25 截止时间:2014-07-02

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该需求已经采购中止。采购方可能对所有方案都不满意,可能需求暂缓或有变。

参与新任主管管理技巧的投递 如何投递方案如何投递方案? 该需求类型为“买家找讲师”

内训采购要素:

  • 课程分类:领导力
  • 培训时长:1天以内
  • 费用预算:1-2万
  • 所在行业:汽车机械制造
  • 培训计划时间段:2014-07-23至2014-07-24
  • 方案投递截止日期:2014-07-02
  • 培训城市:上海市
  • 学员人数:40-50人
  • 培训类型:
  • 学员职级:中层
  • 学员工作年限:
  • 授课语言:
  • 期望供应商数:3
  • 供应商要求:不限

培训目标:

需求一:情商EQ、情绪管理

培训学员:中高层以上管理人员,40-50人;

培训时间:暂定时长一天;

培训目标:培养中高层人员的情商、情绪的管理;

需求二:心理学在人事管理中的应用

人事科长、经理参加,50人左右;

需求三:ppt制作技巧(侧重设计与制作)

内训师、工作汇报人员、对外演示工作人员,50人左右;

需求四:新任主管管理技能

培训目标:使新任主管能够掌握,管理上下级,管理团队,管理自己的技巧。中层新任主管,50人左右参加

预算1.5万以内/天,有讲师视频;

师资要求:

年龄:不限
性别:不限

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