主题方向:领导力 培训预算:待定 发布时间:2014-07-11
需求背景( Why)
暂无
培训目标( What)
培训时间:
定于12月份或者明年年初,
培训目标:
管理能力提升;团队管理;
a、团队执行力提升,任务分布后,组员的效率质量不达标,仍需要组长自行完成;
b、团队沟通与影响力,尤其是在下属缺点指正、犯错误时,有没有比较好的方式?让下属能够接受并且愿意改正;
c、团队内部积极向上氛围营造,减少负面推诿消极等情绪,有没有好的方式或者载体来实现?
讲师要求:
有华为、联想电子通讯行业背景;
解决方案( How)
暂无
暂无其他要求