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管理角色定位与技能提升

采购编号:201407222309469 采购类型:企业用户

发布时间:2014-07-22 截止时间:2014-08-23

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该需求已经采购中止。采购方可能对所有方案都不满意,可能需求暂缓或有变。

参与管理角色定位与技能提升的投递 如何投递方案如何投递方案? 该需求类型为“买家找讲师”

内训采购要素:

  • 课程分类:领导力
  • 培训时长:1天以内
  • 费用预算:1-2万
  • 所在行业:食品餐饮
  • 培训计划时间段:2014-09-08至2014-09-09
  • 方案投递截止日期:2014-08-23
  • 培训城市:杭州市
  • 学员人数:30-40人
  • 培训类型:单次培训
  • 培训形式:室内学习
  • 学员职级:中基层
  • 学员工作年限:3-5年
  • 授课语言:
  • 期望供应商数:3
  • 供应商要求:不限

培训目标:

时间:9月初,时长1天;

背景:公司新一批储备科级主管晋升,需要进行系统培训,帮其完成角色转换,提升团队管理技能;

目标:1. 帮助学员完成角色上的认知转换;(从组级到科级,从无下属到有下属的角色认知转变)2. 掌握一些科级主管管人的方法,带领团队中常见问题的解决方式;(如向上或向下的沟通)


师资要求:

年龄:不限
性别:不限

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