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绩效体系诊断设计

主题方向：人力资源 培训预算：待定 发布时间：2014-10-27

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响应需求 如何响应需求？

该需求类型为机构找讲师,

正在接洽中，暂不接收新的响应，若对已有方案不满意，欢迎再来响应。

需求要素：

  • 客户行业：未知
  • 培训地点：深圳市
  • 培训时间：2014-12-01至2015-01-14
  • 学员人数：100以上
  • 学员职级：中层
  • 工作年限：不详

需求详情:

需求背景( Why)

暂无

培训目标( What)

需求方是一家电子企业；
学员：全体员工；
内容：目前公司整体绩效体系存在一定的问题，期望重建公司绩效考评体系。前期约老师面谈，如合适走辅导式；

解决方案( How)

暂无

师资要求：

年龄：不限
性别：不限

其它要求:

要求：1、需要讲师先去公司面访才能确定是否合作；
2、讲师需要是深圳的。