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招聘面试技巧(非人力)

采购编号:201411111147482 采购类型:企业用户

发布时间:2014-11-11 截止时间:2014-11-29

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内训找投标流程

  • 需求发布

  • 机构投递方案(海选中)

  • 客户挑选方案(接洽中)

  • 签订合同(采购成功)

  • 执行培训

  • 结算培训款
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该需求正在接洽中,暂不能再投递方案。若采购方对已有方案不够满意,届时欢迎您再来投递方案。

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内训采购要素:

  • 课程分类:人力资源
  • 培训时长:2天
  • 费用预算:2-3万
  • 所在行业:服装纺织
  • 培训计划时间段:2014-11-30至2014-12-06
  • 方案投递截止日期:2014-11-29
  • 培训城市:广州市
  • 学员人数:20-30人
  • 培训类型:单次培训
  • 培训形式:室内学习
  • 学员职级:中高层
  • 学员工作年限:5年以上
  • 授课语言:中文普通话
  • 期望方案数:3
  • 供应商要求:不限

培训目标:

需求方是一家男装培训;
学员:中层用人管理部门人员,30人;
时间:安排在11-12月,时长2天,总预算3万元;
背景:1、发展中的民营企业,
            2、面向用人部门
            3、没有素质模型
           4、有招聘岗位说明书;
内容:招聘面试技巧,不能太理论,因为不是对人事部门培训;

师资要求:

年龄:35-45岁
性别:

要求:1、老师不一定要服装行业,但要非常理解发展中的民营企业遇到的问题 2、老师能够帮助梳理一些通用岗位筛选标准或测评标准 3、课程不能太理论 4、互动要多些,课堂氛围要好些。

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