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薪酬福利管理

主题方向：人力资源 培训预算：1-2万 发布时间：2014-11-12

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响应需求 如何响应需求？

该需求类型为客户找讲师,

已经采购中止。采购方可能对所有供应商都不满，可能需求暂缓后有变。

需求要素：

  • 客户行业：未知
  • 培训地点：苏州市
  • 培训时间：1970-01-01至1970-01-01
  • 学员人数：30-40人
  • 学员职级：中层
  • 工作年限：不详

需求详情:

需求背景( Why)

暂无

培训目标( What)

需求方是一家多元化企业；
学员:人力资源副总及以上，40人；
时间：安排在11月21-22日，每个培训各1天，预算1.5-2万/天，上课地点在苏州；
内容：薪酬福利管理，偏重于薪酬；


解决方案( How)

暂无

师资要求：

年龄：不限
性别：不限

其它要求:

要求：1、讲师课堂气氛活泼，形式多样化；
2、讲师有薪酬福利的人力资源管理工作经验。