员工股权激励

主题方向：战略管理培训预算：10万以上发布时间：2014-11-25

响应需求如何响应需求？

该需求类型为机构找讲师,

已经采购中止。采购方可能对所有供应商都不满，可能需求暂缓后有变。

需求要素：

需求背景( Why)

暂无

培训目标( What)

需求方是一家致力于汽车后市场投资运营管理的企业。

培训目标：
1、了解员工股权激励的概念、方式和要点

2、成功股权激励案例

3、讲师能深入企业研讨，根据企业实际情况作出股权激励的操作流程和方法并持续跟进。

讲师要求：有对阿里、华为、宝洁等企业的咨询经验为佳。

解决方案( How)

暂无

年龄：不限

性别：不限

暂无其他要求

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