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连锁店长课程开发外包

主题方向：培训发展 培训预算：待定 发布时间：2015-04-01

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响应需求 如何响应需求？

该需求类型为客户找机构,

正在接洽中，暂不接收新的响应，若对已有方案不满意，欢迎再来响应。

需求要素：

  • 客户行业：软件
  • 培训地点：南京市
  • 培训时间：2015-05-01至2015-07-31
  • 学员人数：40-50人
  • 学员职级：中层
  • 工作年限：2-3年

需求详情:

需求背景( Why)

暂无

培训目标( What)

需求方是一家电商平台。

培训内容：希望机构/老师能开发出如下课题的课程包（PPT、讲师手册、学员手册等）、教会企业内训师授此课程。

课题：

1、O2O战略转型（企业家经营意识）：O2O模式的基本介绍；O2O模式的实践； 一体两翼战略解读；互联网门店店长思维转变及工作方向；

2、兴趣点用户经营：兴趣点与用户需求的关系；如何按照兴趣点对客户分类；如何维持和刺激用户的兴趣点；兴趣点和营销结合；

3、会员发展：基于极致体验的用户经营业务目标推动及资源整合用户体验至上；

4、异业拓展：与不同行业共同经营与发展用户，资源整合的能力；

5、连锁店商品管理：商品管理的问题及现状；如何线上+线下融合去做商品；

6、社会化媒体营销：社会化媒体营销的定义和分类；社会化媒体营销的方法和策略；

7、连锁店促销策划与执行：促销活动的基本概念（现状、分类和趋势）；促销活动的策划、组织落实与评估；实战促销活动案例讲解；促销活动实操演练

供应商递交方案内容：

1、课程开发方案：包括整体开发思路和每门课程的简介（需要细化到二级提纲）

2、课程开发报价：包括课程（ppt、讲师手册、学员手册、案例素材包等）和讲师认证费用（需要开发方对苏宁内部种子讲师进行相关课程的认证，保证后期能够内部讲授）

3、课程开发周期。

解决方案( How)

暂无

师资要求：

年龄：30岁以下
性别：不限

其它要求:

暂无其他要求