你的位置: 首页 > 内训采购 > 人力资源 > 薪酬设计

薪酬设计

主题方向:人力资源 培训预算:2-3万 发布时间:2015-04-20

  • 0 可响应数

  • 收藏
    0
    收藏
clock
响应需求 如何响应需求?

该需求类型为客户找讲师,

正在接洽中,暂不接收新的响应,若对已有方案不满意,欢迎再来响应。

需求要素:

  • 客户行业:批发零售
  • 培训地点:北京市
  • 培训时间:2015-05-20至2015-05-31
  • 学员人数:40-50人
  • 学员职级:中层
  • 工作年限:未知

需求详情:

需求背景( Why)

暂无

培训目标( What)

需求方是一家珠宝公司,此次是对品牌加盟管理人员进行的一次培训。

培训内容:员工在销售业绩提高后薪资并未提高,造成人员流失较大,通过此次培训,让加盟者有人力资源成本的意识,并根据课程内容,能知道自己在定薪酬时有无问题以及知道该如何调整。

培训时间、时长、预算:5月底、1天、共2.5W

讲师要求:男性讲师,有零售行业的从业经验,有珠宝行业的培训经验,有珠宝行业的从业经验优先考虑

解决方案( How)

暂无

师资要求:

年龄:不限
性别:

其它要求:

暂无其他要求