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TTT培训

采购编号:201504291150801 采购类型:企业用户

发布时间:2015-04-29 截止时间:2015-05-15

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内训找投标流程

  • 需求发布

  • 机构投递方案(海选中)

  • 客户挑选方案(接洽中)

  • 签订合同(采购成功)

  • 执行培训

  • 结算培训款
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该需求正在接洽中,暂不能再投递方案。若采购方对已有方案不够满意,届时欢迎您再来投递方案。

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内训采购要素:

  • 课程分类:培训发展
  • 培训时长:2天
  • 费用预算:3-5万
  • 所在行业:金融保险
  • 培训计划时间段:2015-09-01至2015-10-30
  • 方案投递截止日期:2015-05-15
  • 培训城市:佛山市
  • 学员人数:20-30人
  • 培训类型:
  • 培训形式:室内学习
  • 学员职级:中基层
  • 学员工作年限:2-3年
  • 授课语言:
  • 期望方案数:3
  • 供应商要求:不限

培训目标:

需求方是一家保险公司。

学员对象:保险后台运营中心(理赔、呼入客服、录单作业)骨干员工,30人以内。

培训时间、时长、预算:9月或者10月上旬;2~3天;预算1.5万/天(含差旅)。

背景情况:参训人都有丰富的一线实战经验,但如何把知道的知识传输、表达没有很好的逻辑框架,想到那里就讲到那里,课程开发这块是空白的,演绎也不是很好。

培训目标:进行2~3天的TTT培训,使每一个兼职讲师能够开发一个小时的内训课程,总计输出20至30门课程,要求配备讲师手册及PPT;课程开发占比60%~80%;课程要求有实战+理论+工具+方法进行,最好有现成的工具让这些学员进行套用模板。

讲师要求:

1.有5~10分钟的试听视频;
2.有单独的方案(含报价);
3.课程附带有授课素材包等分享;
4.课前能够有走访调研,结合实际进行课程准备,更有针对性的本次培训做方案,投递方案时请标注;
5.课后有后期跟踪:布置作业+作业验收指导+课程开发答疑+辅导课程输出30门。

6、必须有保险行业的服务经验,若有工作经验最佳。

师资要求:

年龄:不限
性别:不限

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