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高效招聘与精准面试实战技能提升

采购编号:201301071457930 采购类型:企业用户

发布时间:2013-01-07 截止时间:2013-01-31

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内训找投标流程

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  • 客户挑选方案(接洽中)

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该需求已经采购中止。客户计划取消

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内训采购要素:

  • 课程分类:人力资源
  • 培训时长:1天以内
  • 费用预算:1万以内
  • 所在行业:其它
  • 培训计划时间段:2013-04-01至2013-04-01
  • 方案投递截止日期:2013-01-31
  • 培训城市:东营市
  • 学员人数:30-40人
  • 培训类型:单次培训
  • 培训形式:不限
  • 学员工作年限:2-3年
  • 授课语言:中文普通话
  • 期望方案数:5
  • 供应商要求:不限

培训目标:

1、明确HR和部门负责人在员工招聘中的主要责任与工作,改变旧观念,建立新形势下全员参与招聘、物色人才的新理念;2、学会从胜任素质的角度明确岗位的用人标准,为科学面试甑选提供科学的保障;3、系统掌握人才评估的工具和科学方法,重点掌握结构化面试方法和关键行为面试法;4、深入学习和训练面试过程中各种观察、聆听、提问互动、追问的专业技巧,确保招到适合的人才;5、新形势下,管理者需要加强面试技巧,更急待加强主动物色人才、猎取人才的技巧和方法

具体要求:

案例多,互动多,多沙盘演练,

补充要求:

是养殖企业,主要是想了解结构化面试,非结构化面试,面谈绩效,性格分析

师资要求:

年龄:不限
性别:不限

要有养殖企业或者大型企业招聘工作背景

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