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高效招聘与精准面试实战技能提升

主题方向：人力资源 培训预算：1万以内 发布时间：2013-01-07

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响应需求 如何响应需求？

该需求类型为客户找讲师,

已经采购中止。客户计划取消

需求要素：

  • 客户行业：其它
  • 培训地点：东营市
  • 培训时间：2013-04-01至2013-04-01
  • 学员人数：30-40人
  • 学员职级：未知
  • 工作年限：2-3年

需求详情:

需求背景( Why)

暂无

培训目标( What)

1、明确HR和部门负责人在员工招聘中的主要责任与工作，改变旧观念,建立新形势下全员参与招聘、物色人才的新理念；2、学会从胜任素质的角度明确岗位的用人标准，为科学面试甑选提供科学的保障；3、系统掌握人才评估的工具和科学方法，重点掌握结构化面试方法和关键行为面试法；4、深入学习和训练面试过程中各种观察、聆听、提问互动、追问的专业技巧，确保招到适合的人才；5、新形势下，管理者需要加强面试技巧，更急待加强主动物色人才、猎取人才的技巧和方法

解决方案( How)

暂无

师资要求：

年龄：不限
性别：不限

其它要求:

要有养殖企业或者大型企业招聘工作背景