主题方向:领导力 培训预算:1-2万 发布时间:2015-06-10
需求背景( Why)
暂无
培训目标( What)
需求方是一家地产企业,本次针对销售经理做的培训。
培训内容:提高老师对下属传递知识和技能的能力,中间涵盖传递知识过程中的发问、引导技巧;场景举例:播放视频片段时,要求学员回答相关问题,学员没有答到点子上,老师如何运用引导和发问技术,让学员自己将问题答到点子上。
理论的课纲内容尽量少,多运用工具和方法。
培训时间、预算:7月份;1~2W/天(讲师资深可酌情提升预算)。
讲师要求:必须是销售出身;擅长
解决方案( How)
暂无
暂无其他要求