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人才培养之(识、选)育、用人

采购编号:201301251457793 采购类型:企业用户

发布时间:2013-01-25 截止时间:2013-01-31

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内训找投标流程

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该需求已经采购中止。已选定培训供应商

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内训采购要素:

  • 课程分类:领导力
  • 培训时长:1天以内
  • 费用预算:(含差旅费)2-3万
  • 所在行业:房产建筑
  • 培训计划时间段:2013-02-18至2013-02-18
  • 方案投递截止日期:2013-01-31
  • 培训城市:北京市
  • 学员人数:100以上
  • 培训类型:单次培训
  • 培训形式:不限
  • 学员工作年限:5年以上
  • 授课语言:中文普通话
  • 期望方案数:5
  • 供应商要求:仅限机构

培训目标:

招标方为中国企业500强之一,涉及房产,化工等多个产业的大型现代企业集团,本次此主题培训对象集团高管,时长:半天。要求如下:1.识人及选人部分可花少部分时间,不要求做重点讲授;重点在育人和用人的体系搭建介绍:2.育人• 集团对于新进员工推行辅导人制度,如何通过辅导人制度更好地促进新人的团队融入速度;• 集团内部分员工对于自身的职业发展规划不清晰,企业如何帮助员工进行职业发展规划• 集团各企业普遍反映中基层干部数量质量不足,如何在企业内部通过传、帮、带的教练式方法培养后备干部;• 集团计划建立企业大学,浅谈企业大学分层级培养学员、分胜任力规划课程的思路3.用人• 集团旗下众多企业分布大江南北,企业如何合理授权既规避管理信息衰减,同时又保证授权后的反馈监管• 集团提出三精管理,在用人过程中企业如何更精准的制定岗位工作标准(SOP)• 集团已有成熟的BSC考核制度,如何通过绩效考核更好地用好人、激励人• 集团的核心价值观“诚信为魂 绩效至上”,如何通过企业文化更好地促进育人用人。

具体要求:

大概参加人数是300人

师资要求:

年龄:不限
性别:不限

"学院派讲师要求985以上院校自聘教授以上职称 或者实战派讲师要求世界500强企业高管职业背景"

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