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如何加强对导购(促销)人员的有效管理

采购编号:201301281742903 采购类型:企业用户

发布时间:2013-01-28 截止时间:2013-01-31

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内训找投标流程

  • 需求发布

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内训采购要素:

  • 课程分类:市场营销
  • 培训时长:1天以内
  • 费用预算:待定
  • 所在行业:批发零售 其它
  • 培训计划时间段:2013-03-28至2013-03-28
  • 方案投递截止日期:2013-01-31
  • 培训城市:广州市
  • 学员人数:50-100人
  • 培训类型:单次培训
  • 培训形式:不限
  • 学员工作年限:2-3年
  • 授课语言:中文普通话
  • 期望方案数:5
  • 供应商要求:不限

培训目标:

1.使督导更有效地对导购日常工作进行规范化监督管理,从而提高导购的素质与能力2.提高对导购团队的管理、沟通、培训能力(主要是针对导购的产品知识传授,促销技能)、强化终端促销执行管理,带领导购有效地执行预定的促销计划。重点。

具体要求:

要求讲师具有快消品行业营销高管经历,熟悉终端促销管理、掌握丰富的管理和培训工具

补充要求:

该司是快消行业督导日常工作:1 协助导购日常工作的规范化的监督管理,完善导购的作业流程2 负责导购投入计划、薪资考核的审核及管理,并确保导购员薪资发放的及时性3 负责对导购销售数据进行跟踪和追进,统筹、汇总分析管理4 负责与各办事处的沟通与协调,服务于一线,使个区域导购工作顺利开展5 协助各办事处提高整个导购团队的综合素质的管理6 严格把关各项导购费用的使用,对导购人员情况随时进行不定期的查核,确保人员和队伍的良好工作面貌7 做好各项导购人事管理工作

师资要求:

年龄:不限
性别:不限

可以根据老师的实战经验制定大纲,老师可以有较高的讲授自由度

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