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面试官培训

采购编号:201301301444595 采购类型:企业用户

发布时间:2013-01-30 截止时间:2013-02-01

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内训找投标流程

  • 需求发布

  • 机构投递方案(海选中)

  • 客户挑选方案(接洽中)

  • 采购中止
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该需求已经采购中止。招标方的流程是由参训人员代表投票选择最终供方,已选其他供方。

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内训采购要素:

  • 课程分类:人力资源
  • 培训时长:1天以内
  • 费用预算:1-2万
  • 所在行业:金融保险 其它
  • 培训计划时间段:2013-02-28至2013-02-28
  • 方案投递截止日期:2013-02-01
  • 培训城市:深圳市
  • 学员人数:30-40人
  • 培训类型:单次培训
  • 培训形式:不限
  • 学员工作年限:2-3年
  • 授课语言:中文普通话
  • 期望方案数:5
  • 供应商要求:不限

培训目标:

某银行呼叫中心:
1、呼叫中心大批量招聘(外部)与小范围内部招聘的方法、技巧;
2、面试时的提问技巧;
3、如何判断面试者的"真实"与"谎言";
4、适合呼叫中心的面试方法与面试工具 ;
5、呼叫中心人才招聘面试环节前的测量方法与工具介绍;
6、如何评估招聘的精准度(员工稳定性、员工能力与岗位匹配度等);
7、面试官队伍成员的标准统一(校准的方法)。

具体要求:

要求讲师有HR 经验背景,多案例。

师资要求:

年龄:不限
性别:不限

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