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人力资源中绩效与培训的相关知识培训

主题方向：人力资源 培训预算：待定 发布时间：2013-02-22

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响应需求 如何响应需求？

该需求类型为客户找讲师,

已经采购中止。客户计划有变，改企业内训了

需求要素：

  • 客户行业：汽车机械制造
  • 培训地点：梧州市
  • 培训时间：2013-03-15至2013-03-15
  • 学员人数：30-40人
  • 学员职级：未知
  • 工作年限：3-5年

需求详情:

需求背景( Why)

暂无

培训目标( What)

让学员明确我公司绩效与培训模块是如何运作的 <br />

解决方案( How)

暂无

师资要求：

年龄：不限
性别：不限

其它要求:

我们要求老师对绩效和培训都有很深入的研究和实战经验。