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内部培训师的培养

采购编号:201303041609494 采购类型:企业用户

发布时间:2013-03-04 截止时间:2013-03-05

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内训找投标流程

  • 需求发布

  • 机构投递方案(海选中)

  • 客户挑选方案(接洽中)

  • 采购中止
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该需求已经采购中止。需求方计划取消。

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内训采购要素:

  • 课程分类:人力资源
  • 培训时长:5-10天
  • 费用预算:3-5万
  • 所在行业:休闲旅游住宿
  • 培训计划时间段:2013-06-30至2013-07-15
  • 方案投递截止日期:2013-03-05
  • 培训城市:十堰市
  • 学员人数:50-100人
  • 培训类型:系列培训
  • 培训形式:不限
  • 学员工作年限:3-5年
  • 授课语言:中文普通话
  • 期望方案数:5
  • 供应商要求:不限

培训目标:

建立集团内部培训师队伍,为集团可持续发展提供人才支持,具体为:
1.要求集团全部内训师拥有基本培训技能,部分(20%)人员能够独立承担1-2门核心课程的设计、培训工作
2.能掌握成人学习的特点,对培训师角色有一定认知、专业形象、技能等方面能掌握90%以上的知识内容;
3.能根据部分培训需求,可独立设计、开发培训课程;
4.能根据课程需要制作PPT、PDF,要求内容生动,吸引成人上课注意力;
5.能熟练掌握一定的培训技巧,如:开场破冰、声音运用、专业问话、课堂互动等
6.能基本具备培训控场技巧…

具体要求:

1.按照3-4个阶段,采取循序渐进的方法制定培训计划
2.要求课堂教学与课后辅导练习相结合
3.需要讲师进行课前调研,采集公司部分案例融入教学,并根据公司情况适当调整教案;
4.要求讲师在讲解过程中更注重对方法的讲解和介绍,使学员能有充分演练的机会。

补充要求:

1.按照3-4个阶段,采取循序渐进的方法制定培训计划
2.要求课堂教学与课后辅导练习相结合
3.需要讲师进行课前调研,采集公司部分案例融入教学,并根据公司情况适当调整教案;
4.要求讲师在讲解过程中更注重对方法的讲解和介绍,使学员能有充分演练的机会。

师资要求:

年龄:不限
性别:不限

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