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职业化心态

采购编号:201303051125461 采购类型:企业用户

发布时间:2013-03-05 截止时间:2013-03-05

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内训找投标流程

  • 需求发布

  • 机构投递方案(海选中)

  • 客户挑选方案(接洽中)

  • 签订合同(采购成功)

  • 执行培训

  • 结算培训款
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该需求已经采购成功
供应商:北京华奕天启管理咨询有限公司  方案名称:职业精神修炼培训方案 

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内训采购要素:

  • 课程分类:职业素养
  • 培训时长:1天以内
  • 费用预算:1万以内
  • 所在行业:软件
  • 培训计划时间段:2013-03-31至2013-03-31
  • 方案投递截止日期:2013-03-05
  • 培训城市:天津市
  • 学员人数:50-100人
  • 培训类型:单次培训
  • 培训形式:不限
  • 学员工作年限:1-2年
  • 授课语言:中文普通话
  • 期望方案数:5
  • 供应商要求:不限

培训目标:

1、企业的决策方案在执行当中,执行标准渐渐降低甚至完全走样,越到后面离原定的标准越远;

2、执行力度越来越小,许多工作做的虎头蛇尾没有成效;方案经常延误,有些工作甚至不了了之,严重影响了计划的执行速度。公司的员工都在忙,但就是不出成绩……

3、以上这些情况的出现,从表象(行为层面)上看,是员工执行力的问题,但从根本(心理层面)上讲,是员工不具备职业精神所致。想通过培训改善一下。

具体要求:

1、培训在3月底举办,一天的时间。

2、参训人是50个人,年龄是80、90后员工,公司年限2年左右。

3、员工的执行力、职业化心态有问题

4、课程中可以讲一下团队合作、团队沟通,占小部分,这方面员工做的还是蛮好的。

5、讲师灵活变通,不要太死板

补充要求:

1、培训在3月底举办,一天的时间。

2、参训人是50个人,年龄是80、90后员工,公司年限2年左右。

3、员工的执行力、职业化心态有问题

4、课程中可以讲一下团队合作、团队沟通,占小部分,这方面员工做的还是蛮好的。

5、讲师灵活变通,不要太死板

师资要求:

年龄:不限
性别:不限

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