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女装奢侈品品牌培训专家需求

采购编号:201605231657352 采购类型:企业用户

发布时间:2016-05-23 截止时间:2016-05-27

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内训找投标流程

  • 需求发布

  • 机构投递方案(海选中)

  • 客户挑选方案(接洽中)

  • 签订合同(采购成功)

  • 执行培训

  • 结算培训款
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该需求正在接洽中,暂不能再投递方案。若采购方对已有方案不够满意,届时欢迎您再来投递方案。

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内训采购要素:

  • 课程分类:销售管理
  • 培训时长:3-5天
  • 费用预算:待定
  • 所在行业:服装纺织
  • 培训计划时间段:2016-07-01至2016-07-08
  • 方案投递截止日期:2016-05-27
  • 培训城市:广州市
  • 学员人数:100以上
  • 培训类型:
  • 学员职级:中基层
  • 学员工作年限:
  • 授课语言:
  • 期望方案数:3
  • 供应商要求:不限

培训目标:

需求方为国内一家知名品牌服装公司

项目背景

(1)2014年度邀请外部课程开发专家和企业内部业务专家以工作坊的方式开发了10门针对店员和店铺管理者的课程。课程的落地性一般,主要原因是课程偏理论实操部分偏少、课程内容仅来源于公司内部业务专家其深度不够、讲师手册备注部分没有细化到讲师每句话怎么讲,导致新讲师难以承接课程。

(2)针对店员岗位序列,公司有标准的晋升流程和阶梯式的学习地图规划

(3)希望邀请一名女装奢侈品品牌培训专家参与公司初级店员面授课程开发工作坊,与公司业务专家一起产出初级店员面授课程包。

项目目标

1、项目成果:产出初级水平店员面授课程包(讲师手册、学员手册、课程工具包、课程测试题),要求课程实用、备注部分详细到记录讲师讲解的每句话。

2、开发方式:

(1)基于公司对店员晋升路径的规划,根据学习地图中,初级水平店员需要学习的课程主题和课程大纲来开发

(2)将2014年已开发课程的优化和缺少课程的重新开发

项目期望

1、课程开发工作坊前,能提供所在女装奢侈品牌课程体系中适合需求方的资料,提前发送给需求方,用来做课程开发前的知识预习和储备。

2、课程开发工作坊期间,需求方将外请咨询公司,做课程开发工作坊,产出9门左右面授课程。请奢侈品品牌培训专家在此期间同时辅导9个小组,同步开发课程。

3、视公司业务专家和内训师的需要确定是否需要奢侈品品牌业务参与课程开发后的过课和课程测试环节(待定)

4、为确保此次初级水平店员面授课程在公司的落地,奢侈品牌业务专家在课程开发出来后的6个月内,以视频会议\\\\\\\\电话\\\\\\\\微信等方式,辅导和答疑,确保企业内训师会讲授课程。此为赠送服务。

项目时间

1、2016年7月课程开发3天

2、2016年7月课程开发后的过课和课程测试2天(待定)

女装奢侈品品牌培训专家资质

1、有所在女装奢侈品服装品牌的系列课程:

包含且不仅限于以下课程主题:

(1)《销售技巧》:深入挖掘顾客需求,不功利,没有明显的销售痕迹,又能促进销售的技巧

(2)《店面陈列》

(3)《选款》:什么样的色彩适合什么样的肤色、什么样的款式适合什么样的身材、了解顾客的着装喜好

(4)《连带搭配》-跨场合搭配连带等

(5)《客诉》

(6)《VIP维护》

(7)《面料基础知识》

2、一线、轻奢、国外知名设计师品牌女装服饰奢侈品品牌5年以上培训管理工作经验

3、参加过所在女装奢侈品品牌针对店员和店铺管理者的全套的课程设计与开发,熟悉课程设计与开发技术

4、能协助公司业务专家开发公司初级水平店员系列课程

5、所在女装奢侈品品牌店员系列课程能做到精彩讲授

需提供的资料

需提项目解决方案作为公司甄选女装奢侈品品牌培训专家的依据:

1、项目目标及服务内容

2、女装奢侈品品牌培训专家背景介绍:学历、工作经历、目前所在品牌等

3、所在女装奢侈品品牌针对导购、店长的全套课程目录

4、针对店员课程:提供每门课程提纲。

5、针对店员《销售技巧》《连带搭配》《VIP维护》《选款》《客诉》《店面陈列》《面料基础》课程:各提供15~30分钟左右授课视频。

6、成功服务过哪些类似企业,服务类似企业输出课程成果样例(尤其是讲师手册-请展示备注的样例)

7、企业将在3天的课程开发过程中,对成果进行验收,如出现企业产出的课程结果不满意时的解决方法。

8、咨询公司的背景及优势

9、报价

(1)请注明:报价含___%增值税)

(2)奢侈品品牌培训专家差旅费采用实报实销的方式,此报价中不含奢侈品品牌培训专家因项目产生的差旅费



师资要求:

年龄:不限
性别:不限

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