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客服中心面试技巧

采购编号:201303121045861 采购类型:企业用户

发布时间:2013-03-12 截止时间:2013-03-20

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内训找投标流程

  • 需求发布

  • 机构投递方案(海选中)

  • 客户挑选方案(接洽中)

  • 采购中止
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该需求已经采购中止。采购方可能对所有方案都不满意,可能需求暂缓或有变。

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内训采购要素:

  • 课程分类:人力资源
  • 培训时长:1天以内
  • 费用预算:1万以内
  • 所在行业:通信电子家电 软件互联网
  • 培训计划时间段:2013-04-18至2013-04-18
  • 方案投递截止日期:2013-03-20
  • 培训城市:深圳市
  • 学员人数:50-100人
  • 培训类型:单次培训
  • 培训形式:不限
  • 学员工作年限:2-3年
  • 授课语言:中文普通话
  • 期望方案数:5
  • 供应商要求:不限

培训目标:

1、本课程针对不同级别的面试官设计不同的能力提升课程,例如结构化面试、情景面试、冰鉴相人术等。

2、顾问公司也可提供最前沿与有效的面试技术和成果案例。

具体要求:

1、讲师本科以上学历,人力资源或心理学背景,有丰富的面试实战经验和成功案例;

2、从业时长在10年以上;

3、该课程或类似课程授课时长60小时以上;

4、授课平均满意度在9分以上(10分满分)

补充要求:

1、讲师常驻地最好在广东省。

2、课程是一天的,价格在1万左右,投标时候请注意价格预算

3、因是一天课程,主要想围绕目标里面的两点进行展开,投标方可以根据这两个方面进行课纲设计。

师资要求:

年龄:不限
性别:不限

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