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面试技巧

采购编号:201608171424272 采购类型:企业用户

发布时间:2016-08-17 截止时间:2016-08-19

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内训找投标流程

  • 需求发布

  • 机构投递方案(海选中)

  • 客户挑选方案(接洽中)

  • 签订合同(采购成功)

  • 执行培训

  • 结算培训款
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该需求正在接洽中,暂不能再投递方案。若采购方对已有方案不够满意,届时欢迎您再来投递方案。

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内训采购要素:

  • 课程分类:人力资源
  • 培训时长:
  • 费用预算:待定
  • 所在行业:通信电子家电
  • 培训计划时间段:2016-08-26至2016-08-26
  • 方案投递截止日期:2016-08-19
  • 培训城市:广州市
  • 学员人数:40-50人
  • 培训类型:单次培训
  • 培训形式:室内学习
  • 学员职级:中高层
  • 学员工作年限:5年以上
  • 授课语言:
  • 期望方案数:3
  • 供应商要求:不限

培训目标:

一、课程背景

随着公司发展需要增加人才,对此,公司将在2016年9月中旬开始启动全国校园招聘会,以招纳更多优秀的人才加入我们公司。参与本年度大型招聘会的人员分别是集团和分公司HR、需求单位负责人,以上人员在自己工作岗位上有丰富的经验,但面试经验和技巧还需提高,为了使本年度的校园招聘会更加高效开展,筛选到更加适合或匹配工作岗位的人员,特组织本次《面试技巧》培训课程,帮助招聘人员能更好的识人和选人。

二、课程目标

1、让参训者掌握常用的面试技巧及其应用,达到高效筛选人员的能力。

2、让参训者掌握针对技术、销售和研发岗位的校园招聘技巧。

三、培训主题:《面试技巧》。

四、培训形式:现场培训。

五、培训方式:讲授式 实战演练 案例分析 互动式教学与解答。

六、培训时间:2016年8月26日下午。

七、培训时长:半天(3-4小时)。

八、培训对象:参与2017年校园招聘的全体人员(集团和分公司HR、需求单位负责人)。

九、参训人数:约50人。

十、工作年限:5年以上(平均值)。

十一、培训讲师:待定。

十二、讲师要求:讲师拥有10年以上的授课经验,具有在知名企业丰富的招聘实战经验或者有服务过知名企业甲方的乙方HR招聘工作经验,有校园招聘雇主品牌成功案例。

十三、课程要求:课程的理论与实际相结合、案例丰富,内容实用性强。


 

师资要求:

年龄:不限
性别:不限

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