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360度评估的定义 为什么要进行360度评估？ 360度绩效评估应用须注意的问题？
【课程要点】 第一部分： 流程管理的价值与本质 § 流程管理的价值 a) 漫画企业常见问题 b) 客户主导型时代对企业运营的挑战 c) 流程型组织转型的必然性 ...
第一讲 华为的文化核心——变革 1）华为的再造手段——变革 2）华为变革的定位 3）如何造就变革 4）华为对变革的一些结论 第二讲 华为的流程再造和流程管理 1）正确的业务流程定义...
课程提纲： 引言―― 企业选才一直受到广大企业的重视，因为企业领导一旦选才失误，将会给企业带来较大损失，甚至影响企业的发展。唯有通过掌握有效的甄选面试技巧、运用科学的人才测评管理工具，才能迅速高效地找到企...
基础篇 一、管理人员素质测评的相关理论与背景知识 1、选择合适的预测工具（认知能力测验、人格问卷、领导能力测验、投射技术、360度评估、工作样本测验等） 2、测量的实施和结果的解释，有效预测个体将来可能如何作...
| 课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
|---|---|---|---|---|
| [人力资源] | 目标管理与绩效考核 | 待定 | 待定 | 0小时 |
| [战略管理] | 情境领导 | 待定 | 待定 | 12小时 |
| [人力资源] | 人才测评与招聘技巧 | 待定 | 待定 | 6小时 |
| [战略管理] | 基业常青 ― 继任者计划与实... | 寇家伦 | 待定 | 6小时 |
| [领导力] | 《相亲相爱一家人》―打造成功... | 荣俊清 | 待定 | 24小时 |
| [人力资源] | 绩效考核与绩效管理 | 待定 | ￥17000元 | 6小时 |
| [人力资源] | 年终绩效管理 | 待定 | ￥15000元 | 6小时 |
| [人力资源] | 突破性领导力工作坊 | 待定 | 待定 | 36小时 |
| [市场营销] | 《销售人才蓝图》—铸造卓越销... | 王飞 | ￥20000元 | 6小时 |
| [领导力] | 人才济济 非人力资源经理的人... | 待定 | 待定 | 18小时 |
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外企360度评估
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“绩效考核+360度评估+人才测评”...
“绩效考核+360度评估+人才测评” 年终盘点新模式
360度反馈而不是考核
提到360度，很多人的脑海中就会出现考核的场景，一群人围坐在会议桌前填表打分，心情极端复杂，表情极端痛苦，大家都在表演，都希...
《绩效管理与薪酬激励总汇》
《绩效管理与薪酬激励总汇》 绩效管理体系设计 绩效考核者应掌握的技能 关键绩效指标（KPI）考核 目标管理（MB...
大区经理薪资与绩效管理方案(案例)（...
大区经理薪资与绩效管理方案(案例) 引言:这是本人为上海某生物工程公司所作的人力资源、薪资与绩效考核系统此节为针对大区之激励方案...
