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【课程内容】 核心课程 人才标准课程模块 【设计目的】全面分析绩优员工产生卓越绩效的原因，充分结合企业战略、组织文化、领导者期望和现实绩效改善的需求因素，整合设计企业的胜任能力模型，构建企业个性化的...
| 课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
|---|---|---|---|---|
| [人力资源] | 目标选材与面试技巧 | 待定 | 待定 | 7小时 |
| [领导力] | 职业经理管理技能提升训练 | 待定 | 待定 | 14小时 |
| [职业素养] | 监理工程师 | 待定 | 待定 | 40小时 |
| [领导力] | 中层经理管理技能提升训练特训... | 待定 | 待定 | 14小时 |
| [职业素养] | 管理科学与工程(现代物流管理... | 待定 | 待定 | 0小时 |
| [财务管理] | 年度经营计划与预算管理高层特... | 待定 | 待定 | 14小时 |
| [人力资源] | 白领精英职业生涯规划 | 待定 | 待定 | 6小时 |
| [领导力] | 高效沟通技巧与管理研修班 | 待定 | 待定 | 6小时 |
| [职业素养] | 企业商务文秘职业素养研修班 | 待定 | 待定 | 12小时 |
| [人力资源] | 大中型企业如何控制用人风险高... | 待定 | 待定 | 8小时 |
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大中型企业职业化员工队伍建设
通过分析员工的职业化行为能力差异，建立分层分类的培训体系,从而大大提高了培训的针对性和有效性。并且通过职业化资格论证促使员工终生...
大中型企业集团八大总监职务描述――资...
大中型企业集团八大总监职务描述――资料包（8个doc）
试述内部审计在国有大中型企业改制中监...
国有大中型企业实行主辅业改制分流安置富余人员是深化企业改革的重要任务，国家要求有改制任务的国有大中型企业坚持党的十五届四中全会以...
大中型企业集团八大总监职务
大中型企业集团八大总监职务
大中型企业职务描述
内容包括：形象总监、行政总监、信息总监、销售总监、生产总监、人力资源总监、技术总监、财务总监等职务描述......word
中亚企业管理顾问有限公司（ChinAsia Manageme...
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