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岗位价值公开课

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授课老师:待定 0元 12小时 房企职级体系设计、岗位价值评估、薪酬体系设计、员工保留与...

 第一章:薪酬体系设计 1. 职级体系思路 2. 职级体系设计五步法 3. 双通道 4. 职业体系构建步骤 5. 人才成长五级步骤 6. 职级锚定的关键维度 7. 职级评定的核...

关键字:房地产 人力资源 设计 薪酬体系 员工激励
开课计划:
  • 北京市 2019-06-29
授课老师:待定 0元 15小时 2023年国资国企专项改革、分类改革、强化公司治理、健全...

培训内容   一、混合所有制改革政策解读与操作实务 1.  混合所有制改革的主要模式 2 .  混合所有制改革的的原则 3 .  混合所有制改革的 一般 步骤 4 .  推行...

关键字:国企专项改革
开课计划:
  • 厦门市 2023-02-24
  • 成都市 2023-03-10
  • 苏州市 2023-03-24
  • 西安市 2023-04-14
  • 长沙市 2023-04-21
  • 重庆市 2023-05-12
  • 郑州市 2023-05-26
授课老师:待定 0元 12小时 2021年7月9-10北京 《 “咨询教练...

第一模块    绩效管理管理体建设的基础----岗位分析 一、   理解岗位分析 二、岗位分析的方法 1)调查问卷法 2)访谈法 3)观察法 4) 工作日志法 三、 岗位分析的工作步骤 ...

关键字:绩效薪酬 管理体系 设计 绩效管理
开课计划:
  • 北京市 2021-07-09
授课老师:待定 11800元 18小时 《薪酬激励体系设计特训营》

第一讲:分享关键趋势、明确付薪理念 内容: •       分享薪酬管理框架及发展趋势 •       学习全面薪酬回报模型 •        了解人才细分与差...

关键字:设计 薪酬管理 薪酬体系 薪酬设计
开课计划:
  • 上海市 2019-11-14
授课老师:待定 7280元 12小时 《超越岗位:全方位职位发展体系设计》

第一讲:理念与职位管理发展趋势DAY 1 •      科层组织的悲剧 •      创痛职位管理的窘境 •      以岗位职责为基础的管理与以人的能力为基础的管理 •  ...

关键字:设计 管理者 员工 绩效
开课计划:
  • 上海市 2019-10-18

岗位价值内训课

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课程分类 课程标题 授课老师 课程价格 课程时长
[人力资源] 3E薪资设计与管理 待定 待定 12小时
[战略管理] 基业常青 ― 继任者计划与实... 寇家伦 待定 6小时
[人力资源] 岗位分析与岗位评价 待定 ¥17000元 6小时
[人力资源] 现代企业薪酬体系设计 待定 待定 12小时
[人力资源] 现代企业激励性薪酬福利体系设... 待定 ¥42000元 12小时
[人力资源] 岗位价值评估 待定 ¥15000元 6小时
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[人力资源] 岗位价值评估与激励性薪酬设计 待定 ¥60000元 18小时
[领导力] 《沙漠掘金-员工岗位价值提升... 待定 待定 4小时
[领导力] 《沙漠掘金-员工岗位价值提升... 待定 待定 6小时

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顶:0 分类: 【薪酬】史上最详细的岗位价值评估(附...

企业在进行管理的时候,薪酬设计毫无疑问是非常重要的内容之一,由于事关企业薪酬体系的合理性和竞争力,因此很大程度上影响到企业薪酬管...

关键字:岗位价值评估
顶:0 分类:人力资源 基于因素计点法的岗位价值评价体系的建...

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关键字:基于 因素 点法 岗位价值 评价 体系 建立
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