岗位胜任能力

授课老师：待定 500元 3小时 岗位胜任能力评估技术

　　　胜任力模型的构建与测评是人才管理的两个关键问题，建模解决了人才“质的标准”，测评则解决了胜任力“量的测量与鉴定”，只有解决了这两个关键问题，人才管理才能收到事半功倍的效果。 结合实际案例进行讲解 ...

关键字：岗位胜任能力评估技术

开课计划：

• 杭州市 2013-05-11

授课老师：待定 1500元 24小时 基于岗位胜任能力的招聘与无领导小组面试技巧12-14(深...

举办时间：2008年12月14日 (周日) 品质保证：若对课程不满意，可在开课两小时之内无条件退款！ 【课程特点】 针对招聘渠道的盛行, 以及传统面试甄选方法的缺失, 本课程目的在于协助公司各业务...

开课计划：

• 深圳市 2008-12-14

授课老师：待定 4800元 2小时 打造敏捷高绩效团队与执行力提升(含人才测评)

时间 主题 课程内容 讲解重点 教学活动 培训前两周 人才测评 培训前两周，学员进行线上人才测评，测评报告将在课堂上分发，...

关键字：高绩效 执行力 人才测评 团队协作

开课计划：

• 上海市 2021-04-23
• 上海市 2021-10-22

授课老师：待定 1888元 6小时 以业务为导向的培训需求分析和培训规划

课程大纲： 一、 培训管理工作的重要性与定位 1.  企业为何需要培训管理     2.  培训管理的目的与作用 —— 助力企业实现企业战略 3.  培训管理负责人...

关键字：培训需求 培训管理 企业战略 企业培训

开课计划：

• 上海市 2021-03-19

授课老师：待定 4200元 12小时 基于核心胜任能力的招聘与面试技巧

课程详情 1.人才配置与甄选的理念认知 1）木桶原理人才配置的思维要点 2）人才甄选的两大核心基础 ■人力资源规划 ■工作分析-任职资格与岗位核心能力界定 2.基于核心胜任能力的面试设计技巧 1...

关键字：招聘 面试技巧 思维 人力资源规划

开课计划：

• 上海市 2019-03-18
• 上海市 2019-08-12

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