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分之合 20 余年 磨一剑,1991年成立至今,以“时代光华”、“凝聚利”为前身,专注为企业提供公开课培训及咨询落地业务26年,并于2015年完成华丽升级,在国家商标局注册并开始倾力打造“分之合”品牌。在...
分之合 5322=5+5 薪酬结构设计: 1.:第一个5代表5种基本工资包括最低保障工资、年功工资、学历工资、全勤工资、岗级工资 2. 3种考核工资包括日、月、年考核工资(日考核对标日基本...
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分之合智库的《薪酬设计与立体化考核》落地好处: 1.分之合智库立体化考核及薪酬设计可让企业吸引和留住人才,同时又能适当控制成本,从而让企业利润较大化。 2.老板可依据考核提纲挈领、纲举目张,从而更好地管...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[人力资源] | 与企业效益同步增长的员工薪酬... | 待定 | 待定 | 6小时 |
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培训目标 1、了解目标管理及员工激励的相关理论 2、掌握目标管理的系统策略和技能 3、掌握目标管理最新工...
××股份有限公司员工薪酬管理制度(DOC 9页)
员工薪酬与激励制度设计(PPT 54页)
一、薪酬的概念与作用 二、员工薪酬系统及其影响因素 三、薪酬体系合理性的标准
员工出勤工薪记算表(DOC 1页)
开设专业:(报名咨询电话:) 电工制冷专业( 电器安装维修师...
西典电脑设计学校是经过省劳动保障厅批准,根据新的就业形势,为...