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工资水平

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工资水平是指一定区域和一定时间内劳动者平均收入的高低程度。生产决定分配,只有经济发展才能提供更多的可分配的社会产品,因此工资水平必须与经济发展水平相适应。

工资水平公开课

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授课老师:待定 8800元 12小时 《绩效激励班:构建导向组织活力的评价激励体系》

[课程背景] 当前企业在绩效管理上所常见的问题: 1、绩效激励只是围绕分钱,而不是赚钱。奖金方案都是事后分配,而不是事前设置,导向分蛋糕而不是做蛋糕; 2、销售提成制,导向个人英雄主义而不是团队作战。...

关键字:绩效 绩效管理 销售人员 绩效考核
开课计划:
  • 深圳市 2023-05-12
授课老师:待定 0元 15小时 2023年国资国企专项改革、分类改革、强化公司治理、健全...

培训内容   一、混合所有制改革政策解读与操作实务 1.  混合所有制改革的主要模式 2 .  混合所有制改革的的原则 3 .  混合所有制改革的 一般 步骤 4 .  推行...

关键字:国企专项改革
开课计划:
  • 厦门市 2023-02-24
  • 成都市 2023-03-10
  • 苏州市 2023-03-24
  • 西安市 2023-04-14
  • 长沙市 2023-04-21
  • 重庆市 2023-05-12
  • 郑州市 2023-05-26
授课老师:待定 4800元 12小时 精益生产实战改善手法IE工业工程培训

第一部分:工业工程(IE)基础理论及导入 一、工业工程(IE)基础理论 ①工业工程与精益生产的关系 ②工业工程(IE)的基础概念及工作职责 ③工业工程在企业定位,扮演角色及所处部门 ④工业工程(IE)在现场改...

关键字:精益生产 IE培训 工业工程培训 精益手法
开课计划:
  • 深圳市 2022-12-27
  • 深圳市 2023-03-28
  • 深圳市 2023-06-16
  • 深圳市 2023-08-19
  • 深圳市 2023-11-03
  • 深圳市 2023-12-27
授课老师:待定 8800元 12小时 《绩效激励班:构建导向组织活力的评价激励体系》

[课程纲要] 第一部分:从战略到绩效的全流程,不能支撑战略经营的绩效是无效的 Ø 从战略到绩效的全流程 从战略到执行 DSTE,让绩效有来源有去向 绩效管理流程 Ø 什么是标杆企...

关键字:绩效 绩效管理 组织架构 绩效考核
开课计划:
  • 深圳市 2022-12-16
  • 深圳市 2023-04-21
  • 深圳市 2023-07-07
  • 深圳市 2023-11-17
  • 上海市 2023-12-22
  • 上海市 2023-07-21
授课老师:待定 980元 6小时 《民法典背景下的劳动法与人力资源管理》

第一章节 中华人民共和国民法典》解读 1、《民法典》介绍 2、《民法典》的颁布 3、《民法典》的意义 4、《民法典》内容解读 第二章节 《民法典》实...

关键字:劳动法 人力资源管理 劳动合同法 法律法规
开课计划:
  • 成都市 2021-05-19

工资水平内训课

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课程分类 课程标题 授课老师 课程价格 课程时长
[人力资源] 全面人力资源管理模式(内训课... 待定 待定 16小时
[人力资源] 构建有效稳定的HRM体系――... 待定 待定 7小时
[人力资源] 策略性薪酬体系设计(2004... 待定 待定 14小时
[人力资源] 策略性薪酬体系设计(2004... 待定 待定 14小时
[人力资源] 薪资制度设计与员工福利政策 待定 待定 12小时
[职业素养] 深圳全国建设工程造价员(预算... 待定 待定 100小时
[人力资源] 如何制定激励性的薪酬方案 蔡正光博士 待定 8小时
[人力资源] 企业薪酬规划与设计 待定 ¥25100元 8小时

找不到满意的内训课程?赶快来发布内训采购需求,让众多培训机构和培训师响应你的需求,1天之内 就可获得多份内训方案。

工资水平培训资料

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顶:1 分类:市场营销 完全竞争市场条件下的工资水平与工资结...

完全竞争市场条件下的工资水平与工资结构

关键字:完全 竞争市场 条件 工资水平 工资结构
顶:0 分类:市场营销 统计平面设计师工资水平一览表

想要成为平面设计师的你了解现在国内的平面设计师薪酬情况吗?平面设计师有哪些类别呢?其薪酬待遇是怎样的呢?想要加入平面设计行业的你...

关键字:统计 平面设计师 工资水平 一览表
顶:10 分类: 现代企业薪酬设计技术

在企业管理中,最难管理的是人员的管理。遂于员工的工资水平的设计也是一门艺术。要怎么样合理的设计好员工的薪酬呢?本课件为你解答。

关键字:薪酬
顶:5 分类: 基于内部客户价值导向的战略人力资源管...

基于内部客户价值导向的战略人力资源管理 是客户体系与人力资源管理的介绍 由现象看人力资源管理人员的困惑与尴尬? 1、为什...

关键字:客户价值
顶:5 分类:人力资源 我为什么要走:论企业薪酬体系再造!

老板们整天都在抱怨着:员工怎么这么不知足,我们的工资水平已远远超过了同行的工资水平,他们为什么还要抱怨工资低,为什么还要辞职?在...

关键字:企业薪酬体系 薪酬体系

工资水平培训资讯

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李树青 擅长:生产管理,质量管理,培训发展

专研领域:
? 工厂成本合理化及持续改善培训及辅导;
? 品质成本管理、...

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王肇文 擅长:人力资源,行政/法规

讲授课程: 1、新法下的人力资源管理制度设计与风险规避; 2、劳动合同的订立技巧和风险防...

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张屹 擅长:生产管理

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1. 制造业现场管理实战技术
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深圳方胜人力资源服... 擅长:行政/法规

按照企业的要求,为全面了解2006年深圳市劳动保障法律法规的...

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劳动法苑是由江三角律师事务所,专信企业管理顾问有限公司联合打...

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