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关键人才

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关键人才公开课

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授课老师:待定 2800元 12小时 人才致胜、重新盘点 ——企业关键人才盘点与梯队规划

序言:人力资源管理的历史发展使命 一、不同历史阶段的人力资源管理特点 二、管理者历史发展的定位   第一部分—有的放矢——人才盘点的前世今生   一、人才...

关键字:人力资源管理 管理者 绩效考核 高层管理
开课计划:
  • 深圳市 2020-11-27
授课老师:待定 2300元 6小时 关键人才的培养与激励

学员对象:HR从业者/专员/主管/经理;企业中/高层管理人员等。 费  用:2300元 (包括培训、培训教材、午餐、以及上下午茶点等) 关键人才的培养与激励培训出自-淘课网为您提供更多更精彩的人力资源培训...

关键字:主管 高层管理 绩效
开课计划:
  • 上海市 2020-05-23
  • 北京市 2020-06-21
  • 深圳市 2020-08-23
  • 上海市 2020-09-20
  • 广州市 2020-11-07
授课老师:待定 2300元 6小时 关键人才的培养与激励

一、引子 1.管理的底层逻辑 基因设定的人性的特点 动机、愿望、努力、目标 2.新一代员工的特点 环境变化比70后、60后快; 生活方式“快”与之前“慢”的区别   用人篇 二、...

关键字:员工 组织架构 绩效 设计
开课计划:
  • 上海市 2020-05-23
  • 北京市 2020-06-21
  • 深圳市 2020-08-23
  • 上海市 2020-09-20
  • 广州市 2020-11-07
授课老师:待定 0元 6小时 薪酬激励架构设计与关键人才保留激励

【课程特点】   1、根据国际咨询业的技术模型,结合中国经济环境特点和在华丰富咨询实践,分享中国咨询中的成功模式和生动案例。 2、本课程是在嘉博咨询 近 10 年 4 门精品薪酬课程 的基...

关键字:薪酬设计 薪酬激励 薪酬 关键人才 人才激励
开课计划:
  • 上海市 2020-05-22
授课老师:待定 5800元 12小时 关键人才选拔与赋能设计

第一模块:企业生命周期与人才配置                        1、企业生命周期的阶段性特性和问题诊断 2、中国民营企业人才使用的四个典型周期 3、初创型企业的突破型人才配置方法 ...

关键字:设计 自我激励 员工 管理者
开课计划:
  • 南京市 2020-04-11

关键人才内训课

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课程分类 课程标题 授课老师 课程价格 课程时长
[人力资源] 留住关键人才与组织发展 待定 待定 14小时
[职业素养] 关键人才管理实务 待定 待定 12小时
[人力资源] 关键人才培养与使用 待定 ¥18000元 12小时
[人力资源] 关键人才培养 邱柏森 ¥36000元 12小时
[人力资源] HR精品课-8:企业关键人才... 待定 ¥12000元 6小时
[战略管理] 关键人才管理 待定 ¥50200元 12小时
[人力资源] 《关键人才激励与发展 及年度... 待定 ¥30000元 12小时
[人力资源] 关键人才梯队建设 待定 待定 12小时
[人力资源] 企业关键人才管理与沟通执行力... 杨文浩 ¥18000元 12小时
[人力资源] 年末如何做好绩效考核与关键人... 待定 ¥25000元 12小时

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关键人才培训资料

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顶:7 分类: 留住关键人才的条件和策略

作为一个企业来说,关键人才应该是能够给企业带来利润效益的。对于一个企业来说,关键人才的留住至关重要,那么要怎样才能留住这样的关键...

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  关键人才培养 邱柏森讲师       &n...

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邱柏森...

关键字:人才培养
顶:0 分类: 企业关键人才的招募、留用及管理实战解...

企业关键人才的招募、留用及管理实战解析(欧阳少波)

关键字:企业 关键 人才 招募 留用 管理实战 解析
顶:0 分类: 关键人才管理体系草案

    中信安的业务发展和战略升级,需要中信安核心能力的驱动和支撑。而公司核心能力的载体是关键职位...

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员工辅导与管理问题解决
以核心能力为...

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苏文忠 擅长:战略管理

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苏文忠 擅长:人力资源,MBA/总裁班,战略管理

《企业可持续发展战略规划》、《突破民营企业发展的七大瓶颈》、《企业全面人力资源管理能力提...

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