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序言:人力资源管理的历史发展使命 一、不同历史阶段的人力资源管理特点 二、管理者历史发展的定位 第一部分—有的放矢——人才盘点的前世今生 一、人才...
学员对象:HR从业者/专员/主管/经理;企业中/高层管理人员等。 费 用:2300元 (包括培训、培训教材、午餐、以及上下午茶点等) 关键人才的培养与激励培训出自-淘课网为您提供更多更精彩的人力资源培训...
一、引子 1.管理的底层逻辑 基因设定的人性的特点 动机、愿望、努力、目标 2.新一代员工的特点 环境变化比70后、60后快; 生活方式“快”与之前“慢”的区别 用人篇 二、...
【课程特点】 1、根据国际咨询业的技术模型,结合中国经济环境特点和在华丰富咨询实践,分享中国咨询中的成功模式和生动案例。 2、本课程是在嘉博咨询 近 10 年 4 门精品薪酬课程 的基...
第一模块:企业生命周期与人才配置 1、企业生命周期的阶段性特性和问题诊断 2、中国民营企业人才使用的四个典型周期 3、初创型企业的突破型人才配置方法 ...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[人力资源] | 留住关键人才与组织发展 | 待定 | 待定 | 14小时 |
[职业素养] | 关键人才管理实务 | 待定 | 待定 | 12小时 |
[人力资源] | 关键人才培养与使用 | 待定 | ¥18000元 | 12小时 |
[人力资源] | 关键人才培养 | 邱柏森 | ¥36000元 | 12小时 |
[人力资源] | HR精品课-8:企业关键人才... | 待定 | ¥12000元 | 6小时 |
[战略管理] | 关键人才管理 | 待定 | ¥50200元 | 12小时 |
[人力资源] | 《关键人才激励与发展 及年度... | 待定 | ¥30000元 | 12小时 |
[人力资源] | 关键人才梯队建设 | 待定 | 待定 | 12小时 |
[人力资源] | 企业关键人才管理与沟通执行力... | 杨文浩 | ¥18000元 | 12小时 |
[人力资源] | 年末如何做好绩效考核与关键人... | 待定 | ¥25000元 | 12小时 |
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作为一个企业来说,关键人才应该是能够给企业带来利润效益的。对于一个企业来说,关键人才的留住至关重要,那么要怎样才能留住这样的关键...
关键人才培养 邱柏森讲师 &n...
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企业关键人才的招募、留用及管理实战解析(欧阳少波)
中信安的业务发展和战略升级,需要中信安核心能力的驱动和支撑。而公司核心能力的载体是关键职位...
GeLogic(侏罗纪咨询)公司是中国领先的关键人群培养整体...