假期

授课老师：待定 3500元 6小时 破解全面二孩、女职工三期、泡病假与15种法定假期管理中的...

课程详情 一、三期员工的25个和核心问题 1、劳动合同的订立 入职隐瞒或虚构婚孕信息可否以违反诚信解雇？ 试用期怀孕如何证明不符合录用条件？ 合同到期前怀孕是否应续订合同？ 相关典型案例与实务操作...

关键字：员工 劳动合同

开课计划：

• 上海市 2019-09-20

授课老师：待定 3500元 6小时 破解全面二孩、女职工三期、泡病假与15种法定假期管理中的...

课程详情 一、三期员工的25个和核心问题 1、劳动合同的订立 入职隐瞒或虚构婚孕信息可否以违反诚信解雇？ 试用期怀孕如何证明不符合录用条件？ 合同到期前怀孕是否应续订合同？ 相关典型案例与实务操作...

关键字：员工 劳动合同

开课计划：

• 上海市 2019-09-20

授课老师：待定 3500元 6小时 员工休假管理—假期盘点与典型案例分享

课程大纲 Course Outline: 一、概论与法律框架 （一）中国法定假期种类与特点 1.带薪VS无薪 2.依法定VS依批准 3.可约定VS从法定 4.标准工时VS特殊工时 （二）常见用人单位福利假...

关键字：员工 标准工时

开课计划：

• 上海市 2019-05-23

授课老师：待定 3500元 6小时 破解全面二孩、女职工三期、泡病假与15种法定假期管理中的...

一、“三期”员工的25个和核心问题 1、劳动合同的订立 入职隐瞒或虚构婚孕信息可否以违反诚信解雇？ 试用期怀孕如何证明不符合录用条件？ 合...

关键字：员工 劳动合同

开课计划：

• 深圳市 2019-11-01
• 上海市 2019-11-08
• 北京市 2019-12-20
• 北京市 2019-03-15
• 深圳市 2019-03-21
• 上海市 2019-05-10
• 北京市 2019-05-17
• 深圳市 2019-06-28
• 上海市 2019-08-09
• 北京市 2019-09-20

授课老师：待定 3500元 6小时 破解全面二孩、女职工三期、“泡病假”与15种法定假期管理...

破解全面二孩、女职工三期、“泡病假”与15种法定假期管理中的疑难杂症 Cracking The Difficult And Complicated Cases In Two-Child Ferti...

关键字：人力资源管理综合

开课计划：

• 上海市 2019-01-30
• 北京市 2019-03-15
• 深圳市 2019-03-21

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