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激励理论

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激励理论是行为科学中用于处理需要、动机、目标和行为四者之间关系的核心理论,是业绩评价理论的重要依据,它说明了为什么业绩评价能够促进组织业绩的提高,以及什么样的业绩评价机制才能够促进业绩的提高。自第二次世界大战结束后的半个世纪中,激励理论的研究取得了丰硕的成果,行为科学家从不同角度提出了激发动机的各种理论。

激励理论公开课

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授课老师:待定 0元 30小时 国家软考高级-信息系统项目管理师

  培训服务一览表 线上 3 月—4 月 9 月—10 月 培训时间 23-24 (周末) ...

关键字:信息系统 项目管理师 成本管理 质量控制
开课计划:
  • 北京市 2024-03-30
  • 北京市 2024-03-23
  • 北京市 2024-09-25
授课老师:待定 0元 6小时 新客户开发与销售业绩提升

课程大纲: 需要明白的一件事 课前调查与模拟拜访 新客户开发的全流程 1、划定潜在客户范围 划定依据 挖掘客户的一般方法 2、收集资料建立客户数据库 数据库的一般内容 数...

关键字:新客户开发 销售业绩提升
开课计划:
  • 上海市 2023-06-28
  • 上海市 2023-08-19
  • 上海市 2023-10-30
  • 上海市 2023-12-29
授课老师:待定 8800元 12小时 《绩效激励班:构建导向组织活力的评价激励体系》

[课程纲要] 第一部分:从战略到绩效的全流程,不能支撑战略经营的绩效是无效的 Ø 从战略到绩效的全流程 从战略到执行 DSTE,让绩效有来源有去向 绩效管理流程 Ø 什么是标杆企...

关键字:绩效 绩效管理 组织架构 绩效考核
开课计划:
  • 深圳市 2022-12-16
  • 深圳市 2023-04-21
  • 深圳市 2023-07-07
  • 深圳市 2023-11-17
  • 上海市 2023-12-22
  • 上海市 2023-07-21
授课老师:待定 0元 12小时 顾问式销售技巧训练

课程背景 顾问式销售是由Huthwaite公司通过销售实证研究,从成功销售员35000个销售拜访案例中,总结出的针对大客户销售的有效销售方法,目前在服务性产品、技术性产品、工业品销售领域被广泛采用。与...

关键字:顾问式销售 销售技巧训练 顾问式销售技巧训练
开课计划:
  • 上海市 2021-12-08
授课老师:待定 0元 6小时 2021城市更新之《人力资源思维模式转型及业务痛点识别与...

2021城市更新之 《人力资源思维模式转型及业务痛点识别与高效解决之道》第二期 ■ 课程 背景 深圳土地现状新增供地不足,房地产发展主要靠存量土地二次开发,因此,...

关键字:城市更新 人力资源
开课计划:
  • 深圳市 2021-09-25

激励理论内训课

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课程分类 课程标题 授课老师 课程价格 课程时长
[生产管理] 一线主管领导艺术 待定 待定 48小时
[人力资源] 员工激励技巧 待定 待定 14小时
[生产管理] 一线主管管理技能 待定 待定 48小时
[生产管理] 一线主管管理技能 待定 待定 0小时
[生产管理] 上海大知公司二月份一线主管管... 待定 待定 48小时
[生产管理] 上海大知公司三月份一线主管管... 待定 待定 48小时
[领导力] 一线主管管理技能 待定 待定 48小时
[生产管理] 2004年6月一线主管管理技... 待定 待定 16小时
[领导力] 2004年7月一线主管管理技... 待定 待定 16小时
[生产管理] 8月份特惠课程:一线主管管理... 待定 待定 12小时

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激励理论培训资料

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顶:11 分类: 激励理论研究

对激励问题的研究是从两个不同的思路展开的。一是在经验总结和科学归纳的基础上形成的管理学激励理论。二是在人的理性假设基础上,通过严...

关键字:激励
顶:6 分类:拓展/其它 [理论]赫兹伯格的双因素激励理论

双因素理论(TwoFactor Theory)又叫激励保健理论(Motivator-Hygiene Theory),是美国的行为...

关键字:赫兹伯格 激励 双因素激励理论
顶:5 分类:领导力 高级管理人员薪酬激励理论与操操作实务...

高级管理人员薪酬激励理论与操操作实务(PPT 19页)

关键字:管理人员 薪酬激励 薪酬激励理论
顶:4 分类:市场营销 激励理论与目标完全手册

正确的激励原则,能充分调动人们的积极性,促使组织目标的顺利实现。不正确的激励原则,尽管也能调动积极性,但容易偏离方向。因此,要在...

关键字:激励理论 目标 完全手册
顶:4 分类:领导力 赫茨伯格的双因素激励理论(1966)

关键字:激励理论 双因素

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第一讲:执行力的原理(执行三大入口):(12课时)
1 百分百责任思维:(4课时...

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《组织职位管理》、《任职资格体系设计》、《培训与人力资源开发》、《面试实战》、《课程开发...

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团队再造 企业文化建设 学习型组织创建 《追求卓越》系统课程 《未来领袖训练营》

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