激励性薪酬

授课老师：待定 3280元 12小时 《关于改革国有企业工资决定机制的意见》解析与激励性薪酬设...

第一部分：《关于改革国有企业工资决定机制的意见》的重点解析与研讨 1.16号文制定的背景、改革思路、基本原则和四个主要框架 2.16号文的核心思想，对市场机制决定和企业主体分配地位的实操把握 3.六类企业...

关键字：薪酬设计 绩效管理

开课计划：

• 成都市 2019-03-25
• 杭州市 2019-03-31
• 北京市 2019-04-12
• 重庆市 2019-04-21
• 西安市 2019-04-28
• 上海市 2019-05-12
• 贵阳市 2019-05-20
• 厦门市 2019-05-26
• 桂林市 2019-06-17
• 拉萨市 2019-06-22
• 大连市 2019-06-23
• 青岛市 2019-06-02

授课老师：待定 3280元 24小时 《关于改革国有企业工资决定机制的意见》解析与激励性薪酬设...

研讨费用： 　　研讨费每人3280元(含培训费、资料费、会场费等)。食宿统一安排、费用自理。研讨费、食宿费报到时面交。《关于改革国有企业工资决定机制的意见》解析与激励性薪酬设计、绩效管理暨企业用工成本风险管控...

关键字：关于改革国有企业工资决定机制的意见 解析与激励性薪酬设计 绩效管理暨企业用工成本风险管控操作实务研 关于改革国有企业工资决定机制的意见 解析与激励性薪酬设计 绩效管理

开课计划：

• 北京市 2019-01-18
• 深圳市 2019-01-09

授课老师：待定 2880元 36小时 《关于改革国有企业工资决定机制的意见》解析与激励性薪酬设...

《关于改革国有企业工资决定机制的意见》解析与激励性薪酬设计、绩效管理暨企业用工成本风险管控操作实务研讨班课程内容 各有关企事业单位： 中央全面深化改革委员会主任习近平3月28日下午主持召开中央全面深化改革...

关键字：人工成本管控措施 企业用工成本风险管控 激励性薪酬设计

开课计划：

• 深圳市 2019-01-09
• 北京市 2019-01-18

授课老师：待定 3280元 24小时 激励性薪酬体系设计、全员绩效管理暨企业用工成本控制 与薪...

培训对象：各级国资委有关同志、企事业单位主管领导、分管人力资源副总、人力资源部、人事部、综合部、劳资部、薪酬福利、绩效考核主管(专员)、各类人力资源管理人员和业务骨干等。 培训费用:3280元(含培训费、资...

关键字：激励性薪酬体

开课计划：

• 北京市 2019-01-18
• 深圳市 2019-01-09

授课老师：待定 3280元 36小时 《关于改革国有企业工资决定机制的意见》解析与激励性薪酬设...

研讨内容： 第一部分：《关于改革国有企业工资决定机制的意见》的重点解析与研讨 1、改革工资总额决定机制 2、改革工资总额管理方式 3、完善企业内部工资分配管理 4、健全...

关键字：薪酬设计 绩效管理

开课计划：

• 北京市 2019-01-18
• 深圳市 2019-01-09
• 成都市 2019-03-22
• 杭州市 2019-03-29
• 北京市 2019-04-10
• 重庆市 2019-04-19
• 西安市 2019-04-26
• 上海市 2019-05-10
• 贵阳市 2019-05-17
• 厦门市 2019-05-24
• 青岛市 2019-05-31
• 桂林市 2019-06-14
• 拉萨市 2019-06-19
• 大连市 2019-06-21

找不到满意的内训课程？赶快来发布内训采购需求，让众多培训机构和培训师响应你的需求，1天之内 就可获得多份内训方案。