绩效管理实务

授课老师：待定 4680元 12小时 绩效考核与绩效管理实务

课程提纲   模块一   地基篇- 职责分清，以达共赢 绩效中的心理学- 我们还能改变成年人的哪些方面 关于人力资源以及其中绩效考核模块的“小科普” 盖洛普“S ”...

关键字：绩效考核 绩效管理 绩效 心理学

开课计划：

• 北京市 2019-05-11

授课老师：待定 3744元 12小时 绩效考核与绩效管理实务

第一讲  绩效与绩效管理 一、认知绩效 1、什么是绩效 2、绩效认知的误区 3、绩效的现状与困惑 【课程现场，互动讨论】 你们企业是如何认知与定位绩效的？ 二、 认知绩效管理 ...

关键字：绩效考核 绩效管理 绩效 沟通

开课计划：

• 北京市 2018-07-05

授课老师：待定 4680元 12小时 绩效考核与绩效管理实务

课程内容以哪种考核方法为主） 德能勤绩考评法的注意事项 MBO目标管理 KPI关键绩效指标 介绍BSC平衡计分卡，以及简化后的实际操作方法 OKR（可省略） 模块四量化量化-可以量化的才是可以管理的...

开课计划：

• 北京市 2018-07-05

授课老师：待定 4680元 12小时 绩效考核与绩效管理实务

培训对象：公司总经理、副总经理、人力资源经理、研发、生产、销售等各部门经理及薪酬、岗位和绩效相关管理人员 课程背景：人力资源管理人员称绩效考核为“心中永远的痛”—费时费力又不易被认可 部门经理称绩效考核为“每...

关键字：绩效考核 绩效管理 总经理 人力资源经理

开课计划：

• 北京市 2018-05-11

授课老师：待定 4680元 12小时 绩效考核与绩效管理实务

模块一 地基篇-职责分清，以达共赢 绩效中的心理学-我们还能改变成年人的哪些方面 关于人力资源以及其中绩效考核模块的小科普 盖洛普S路径成败关键中间力量 HR与直线经理在绩效考核方面的角色分工 职责分清达到共...

关键字：绩效考核 绩效管理 绩效 心理学

开课计划：

• 上海市 2018-05-11

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